In sintesi
- Mansioni: Accogli clienti e gestisci il front office in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con un team inclusivo.
- Benefit: Contratto part-time, welfare aziendale e ottima retribuzione.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Diventa il volto dell'azienda e sviluppa le tue competenze relazionali.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza in ruoli impiegatizi e buone capacità informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 28650 - 28650 € per anno.
e-work SpA seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una RECEPTIONIST - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE da inserire presso la sede di Brescello (RE).
La risorsa sarà il primo punto di contatto dell'azienda e si occuperà delle attività di front office e di supporto amministrativo, garantendo un'accoglienza professionale e un'efficiente gestione dei flussi in ingresso e in uscita.
PosizioneLa risorsa si occuperà di:
- accoglienza di clienti, fornitori, visitatori e candidati;
- gestione del centralino aziendale;
- apertura del cancello per l'accesso dei trasportatori;
- stampa e consegna della documentazione di trasporto;
- inserimento dei DDT digitali a sistema;
- gestione dei DDT in ingresso e in uscita;
- emissione delle etichette di trasporto;
- supporto all'evasione degli ordini di acquisto e al ricevimento merci;
- controllo delle rettifiche documentali;
- gestione degli ordini di materiale DPI tramite distributore automatico;
- supporto alle attività amministrative.
Si richiede:
- iscrizione alle liste del Collocamento Mirato ai sensi della Legge 68/99;
- diploma di scuola superiore e/o laurea;
- esperienza di almeno 2 anni in ruoli impiegatizi;
- ottima dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel;
- precisione, autonomia operativa e buone capacità relazionali;
- predisposizione al lavoro in team.
Si offre:
- INQUADRAMENTO: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 6 mesi, 2° livello CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, RAL 28.650,30 riproporzionata all'orario di lavoro, oltre a welfare CCNL (200 annui);
- ORARIO DI LAVORO: part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 13:30 alle 17:30;
- LUOGO DI LAVORO: Brescello (RE).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
RECEPTIONIST - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 datore di lavoro: E-work
Lavorare come receptionist presso la nostra azienda a Brescello significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove il tuo ruolo sarà fondamentale per garantire un'accoglienza professionale. Offriamo un contratto part-time con un buon inquadramento e opportunità di crescita personale, oltre a un pacchetto welfare che valorizza il benessere dei nostri dipendenti. La nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'autonomia, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECEPTIONIST - CATEGORIE PROTETTE L.68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito E-work per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECEPTIONIST - CATEGORIE PROTETTE L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito E-work! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E-work
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con E-work, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
