In sintesi
- Mansioni: Assistere nella quotidianità e gestire la residenza di una persona.
- Azienda: e-work SpA, un'agenzia dinamica con sede a Bergamo.
- Benefit: Vitto e alloggio inclusi, stipendio competitivo tra 28K e 35K.
- Altre informazioni: Disponibilità completa da lunedì a domenica con giorno di riposo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per fare la differenza nella vita di qualcuno.
- Qualifiche: Esperienza nella mansione e patente B richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Descrizione azienda e-work Sp A, Sede di Bergamo, seleziona per residenza privata in centro Bergamo un/una:
- MAGGIORDOMO
- Posizione
La persona ricercata si occuperà di assistere nella quotidianità una persona e occuparsi della sua abitazione. In particolar modo si occuperà di:
- gestione e supervisione completa della residenza;
- organizzazione delle attività domestiche;
- cura, riordino e pulizie degli ambienti;
- gestione delle necessità quotidiane della persona;
- preparazione di pranzi e cene;
- gestione commissioni.
- Requisiti
Requisiti richiesi
- Esperienza nella mansione
- Essere in possesso della patente B per spostamenti a seconda delle eventuali richiesti e commissioni
- Disponibilità completa da lunedì a domenica (con giorno di riposo)
- Altre informazioni
- Si offre vitto e alloggio presso la stessa abitazione
- Ral tra i 28K e i 35K a seconda dell'esperienza svolta
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www. e-workspa. it
- Dettagli della retribuzione
- Intervallo 28.000,00-35.000,00 EUR all'anno by helplavoro. it
MAGGIORDOMO PER RESIDENZA PRIVATA datore di lavoro: E-work
e-work SpA è un datore di lavoro eccellente, situato nel cuore di Bergamo, che offre un ambiente di lavoro stimolante e accogliente. I dipendenti possono beneficiare di vitto e alloggio, oltre a opportunità di crescita professionale in un contesto che valorizza il benessere e la soddisfazione personale. La cultura aziendale promuove un equilibrio tra vita lavorativa e privata, rendendo questa posizione di maggiordomo non solo un lavoro, ma un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere MAGGIORDOMO PER RESIDENZA PRIVATA
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come MAGGIORDOMO PER RESIDENZA PRIVATA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come E-work. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di MAGGIORDOMO PER RESIDENZA PRIVATA.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E-work
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della E-work e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella E-work e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di E-work. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
