In sintesi
- Mansioni: Gestisci un nuovo store e guida un team verso il successo.
- Azienda: E-Work S.p.A., leader nel settore Food & Beverage.
- Benefit: Formazione continua, pasti gratuiti e sconti per i dipendenti.
- Altre informazioni: Possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per fare la differenza in una nuova apertura.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e conoscenza dei KPI.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 36000 € per anno.
Descrizione azienda: E-WORK S.P.A. RICERCA | STORE MANAGER. Una nuova apertura. Una nuova sfida. Un'opportunità per fare la differenza. Per importante realtà internazionale del settore Food & Beverage, E-Work S.p.A. ricerca un/una STORE MANAGER per il nuovo punto vendita di Roma.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Organizzazione dello store e gestione delle priorità;
- Analisi e gestione dei principali KPI;
- Pianificazione e gestione delle presenze del team;
- Controllo dello stock, ordini, inventari e food cost;
- Garantire il rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
- Organizzazione e monitoraggio della formazione on the job;
- Condivisione di feedback costanti con il team per favorirne crescita e sviluppo;
- Gestione e motivazione delle risorse;
- Garantire un'eccellente Customer Experience.
CHI CERCHIAMO:
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità, preferibilmente nel settore Food & Beverage/Ristorazione;
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team;
- Buona conoscenza dei principali KPI;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative;
- Forte orientamento al cliente e ai risultati;
- Leadership, proattività e capacità di problem solving;
- La conoscenza della lingua inglese e/o di una seconda lingua costituisce un plus.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto Full Time;
- Importante percorso di training on the job;
- Formazione sulla degustazione del caffè e sul prodotto;
- Formazione su HACCP, H&S e procedure aziendali;
- Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store;
- Pasto aziendale gratuito per turni di almeno 6 ore;
- Bevande durante il turno;
- Sconti dedicati ai dipendenti;
- Sconti presso tutti i brand gestiti dal gruppo;
- Concrete possibilità di crescita professionale.
RAL: 28.000 - 36.000 lordi annui. L'inquadramento sarà definito in fase di selezione sulla base dell'esperienza e delle competenze del candidato, in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi.
SEDE DI LAVORO: Roma. Se vuoi essere protagonista di una nuova apertura e guidare un team in un progetto di crescita, questa è la tua occasione! Candidati ora con E-Work S.p.A.
STORE MANAGER Roma in Latina datore di lavoro: E-work
e-work SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo presso il punto vendita di Campi Bisenzio. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente nel settore della ristorazione, con turni flessibili e un supporto costante da parte del team. Inoltre, la posizione consente di lavorare in un contesto stimolante, contribuendo a garantire un servizio di alta qualità ai clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER Roma in Latina
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su E-work
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su E-work! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER Roma in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come E-work amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in E-work e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di E-work!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E-work
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di E-work, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di E-work vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a E-work il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
