In sintesi
- Mansioni: Gestisci un hotel 4 stelle in un contesto naturale mozzafiato.
- Azienda: Prestigiosa struttura alberghiera nel Parco Nazionale del Circeo.
- Benefit: Stipendio competitivo, incentivi e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con ottime prospettive di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni come Hotel Manager o Operations Manager.
La retribuzione prevista è compresa tra 48000 - 55000 € per anno.
Descrizione azienda e-work Sp A, sede di Roma, ricerca un/una
Hotel Manager per una prestigiosa struttura alberghiera 4 stelle situata sul litorale pontino, immersa in uno dei contesti naturalistici più suggestivi del Lazio, all'interno del Parco Nazionale del Circeo.
La risorsa entrerà a far parte di un ambiente dinamico, orientato all'innovazione, alla qualità del servizio e al miglioramento continuo, con un ruolo strategico nella gestione delle attività operative e dei risultati economici della struttura.
- Posizione
- Gestire e coordinare l'intera operatività dell'hotel e delle attività ristorative collegate.
- Coordinare i responsabili dei reparti Front Office, Housekeeping, Food & Beverage e Ristorazione.
- Monitorare budget, costi operativi e principali KPI economici, analizzando periodicamente il conto economico.
- Garantire elevati standard qualitativi e la massima soddisfazione degli ospiti.
- Gestire i rapporti con proprietà, fornitori e partner esterni.
- Supervisionare l'organizzazione del personale, favorendo collaborazione, crescita e sviluppo del team.
- Individuare opportunità di miglioramento dei processi operativi e organizzativi.
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici e gestionali della struttura.
- Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Hotel Manager, Direttore d'Hotel o Operations Manager presso strutture alberghiere con una significativa componente Food & Beverage.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
- Solide competenze nella lettura e gestione del conto economico e dei principali indicatori di performance.
- Spiccate capacità organizzative, gestionali e decisionali.
- Leadership autorevole, capacità di motivare il team e sviluppare un clima di lavoro positivo.
- Forte orientamento al cliente, problem solving e gestione delle priorità.
- Standing professionale e ottime capacità relazionali.
- Altre informazioni
- Inserimento con CCNL Turismo Federalberghi.
- RAL compresa tra 48.000 e 55.000, con sistema incentivante (MBO).
- Percorso professionale in una realtà in forte espansione e con importanti prospettive di sviluppo.
- Sede di lavoro: litorale di Sabaudia (LT).
- #ewhoreca
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www. e-workspa. it
- Dettagli della retribuzione
- Intervallo 48.000,00-55.000,00 EUR all'anno by helplavoro. it
HOTEL MANAGER datore di lavoro: E-work
e-work SpA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo per il ruolo di Hotel Manager in una prestigiosa struttura alberghiera 4 stelle sul litorale pontino. I dipendenti beneficiano di un percorso professionale in forte espansione, con opportunità di crescita e sviluppo, oltre a un sistema incentivante che premia il raggiungimento degli obiettivi economici e gestionali. La cultura aziendale è orientata alla qualità del servizio e alla massima soddisfazione degli ospiti, rendendo questo un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HOTEL MANAGER
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HOTEL MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come E-work. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di HOTEL MANAGER.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E-work
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della E-work e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella E-work e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di E-work. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
