In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'intero ciclo della contabilità e collabora con la Direzione.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Inquadramento RAL 33K – 37K in base a esperienza e competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione contabile e contribuisci al successo aziendale.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche e esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 37000 € per anno.
Descrizione azienda e-work Sp A, sede di Monza, seleziona per azienda cliente settore metalmeccanico, un/una risorsa con il ruolo di:
- contabile
- Posizione
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, gestirà in autonomia l'intero ciclo della contabilità aziendale, fino alla predisposizione del bilancio, collaborando con la Direzione e con il commercialista.
- Principali responsabilità
- Gestione della contabilità generale.
- Registrazione delle fatture attive e passive.
- Gestione della contabilità clienti e fornitori.
- Registrazioni di prima nota, banche e cassa.
- Riconciliazioni bancarie.
- Liquidazioni IVA periodiche e adempimenti fiscali ordinari.
- Gestione delle scritture di assestamento e rettifica.
- Predisposizione della documentazione necessaria alla chiusura del bilancio.
- Rapporti con commercialista, revisori e consulenti esterni.
- Gestione degli adempimenti amministrativi e contabili.
- Requisiti
- Requisiti richiesti
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche.
- Esperienza consolidata nel ruolo di contabile, con gestione autonoma della contabilità fino al bilancio.
- Ottima conoscenza della normativa contabile e fiscale.
- Buona dimestichezza con i principali gestionali contabili e con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Precisione, affidabilità, capacità organizzative e autonomia operativa.
- Altre informazioni
Inquadramento: RAL 33K – 37K in base a esperienza e competenze.
Orario di lavoro dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 lunedì al venerdì.
#ewhrcompany
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www. e-workspa. it
- Dettagli della retribuzione
- Intervallo 33,00-37,00 EUR all'anno by helplavoro. it
Contabile datore di lavoro: E-work
e-work SpA, con sede a Monza, è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a un pacchetto retributivo competitivo e orari di lavoro flessibili. La cultura aziendale promuove la precisione e l'affidabilità, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire in modo significativo al successo dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come E-work!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come E-work, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per E-work!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a E-work. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E-work
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di E-work.
