In sintesi
- Mansioni: Coordina il team operativo e supporta lo Store Manager nella gestione quotidiana.
- Azienda: E-Work S.p.A., leader nel settore Food & Beverage con un ambiente dinamico.
- Benefit: Formazione, bonus performance, sconti per dipendenti e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Contratto Full Time con retribuzione competitiva e ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare le tue capacità di leadership in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Esperienza nella ristorazione e ottime doti organizzative e relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 20657 - 25247 € per anno.
Descrizione azienda: E-WORK S.P.A. RICERCA un/una SHIFT SUPERVISOR per la sede in provincia di Brescia.
Posizione: La persona sarà un punto di riferimento per il team durante il turno e supporterà lo Store Manager nella gestione operativa e nello sviluppo delle risorse.
COSA FARAI
- Coordinare il team operativo durante il turno;
- Supportare l'organizzazione dello store e delle attività;
- Gestire e monitorare i KPI;
- Supportare la pianificazione delle presenze;
- Controllare stock, ordini, inventari e food cost;
- Garantire il rispetto delle procedure;
- Monitorare la formazione on the job;
- Fornire feedback e supportare lo sviluppo del team;
- Garantire elevati standard di servizio e Customer Experience.
COSA CERCHIAMO
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nella ristorazione;
- Esperienza nella gestione di team;
- Buone doti di leadership;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Orientamento al cliente e ai risultati;
- Flessibilità e capacità di problem solving.
COSA OFFRIAMO
- Contratto Full Time;
- Formazione e training on the job;
- Bonus legati alle performance;
- Sconti dedicati ai dipendenti;
- Possibilità di crescita professionale;
- Contesto dinamico e internazionale.
RAL: 25.000 - 26.000 lordi annui. Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS).
Se hai passione, leadership e voglia di crescere, inviaci il tuo CV!
SHIFT SUPERVISOR Brescia datore di lavoro: E-work
e-work SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo presso il punto vendita di Campi Bisenzio. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente nel settore della ristorazione, con turni flessibili e un supporto costante da parte del team. Inoltre, la posizione consente di lavorare in un contesto stimolante, contribuendo a garantire un servizio di alta qualità ai clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SHIFT SUPERVISOR Brescia
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SHIFT SUPERVISOR Brescia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come E-work. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di SHIFT SUPERVISOR Brescia.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E-work
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della E-work e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella E-work e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di E-work. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
