In sintesi
- Mansioni: Gestisci le paghe e supporta l'analisi dei dati payroll.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei servizi con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, welfare aziendale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di inserimento stabile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel team e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria e esperienza nelle paghe.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
e-work S. p. A., sede di Parma, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi un/una:
PAYROLL & ACCOUNTING SPECIALIST
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Paghe e Amministrazione del Personale e, in collaborazione con il team e con il Responsabile di Area, si occuperà della gestione degli adempimenti amministrativi legati al personale e fornirà supporto nelle attività di analisi e riconciliazione dei dati payroll e contabili.
Principali attività
- gestione delle attività amministrative relative al rapporto di lavoro propedeutiche alla corretta elaborazione delle paghe;
- gestione degli adempimenti connessi all'elaborazione dei cedolini;
- supporto ai dipendenti per chiarimenti relativi al prospetto paga;
- collaborazione con l'Ufficio Paghe e con l'Area Amministrazione Risorse Umane;
- predisposizione e analisi periodica dei dati relativi al costo del personale;
- supporto nelle attività contabili legate al monitoraggio del costo del lavoro;
- riconciliazione tra dati payroll e contabilità generale.
Requisiti richiesti
- diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente;
- esperienza pregressa maturata nell'ambito paghe e contributi;
- conoscenza della normativa fiscale e contributiva applicata all'elaborazione delle paghe;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- buone capacità di calcolo e attitudine al ragionamento logico-matematico;
- precisione, capacità organizzative e buone doti relazionali e comunicative;
- predisposizione al lavoro in team.
- contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di inserimento stabile;
- RAL indicativa: €25.000 – €27.000 , commisurata all'esperienza della risorsa;
- welfare aziendale;
- inserimento in un contesto aziendale strutturato e consolidato.
- Luogo di lavoro: Parma (PR)
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www. e-workspa. it
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Junior PAYROLL SPECIALIST datore di lavoro: e-work spa
e-work SpA offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Parma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti innovativi nel settore della logistica. Con un forte focus sul miglioramento continuo e l'ottimizzazione dei processi, la nostra cultura aziendale promuove la formazione e lo sviluppo delle competenze, garantendo opportunità di carriera significative. Unisciti a noi per contribuire a soluzioni logistiche sostenibili e competitive in un contesto dinamico e internazionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior PAYROLL SPECIALIST
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito e-work spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior PAYROLL SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito e-work spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso e-work spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con e-work spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
