In sintesi
- Mansioni: Supporta i team HR e Compliance nelle attività amministrative e gestisci la documentazione aziendale.
- Azienda: Azienda leader nei servizi di spedizione per fiere ed eventi a livello mondiale.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, smart working e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi nel settore della logistica.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, esperienza nel ruolo e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
e-work Spa, sede di Milano, è alla ricerca per un'azienda leader nei servizi di spedizione per fiere ed eventi in tutto il mondo, di un/una Impiegato/a Amministrativa/o appartenente alle categorie protette – L.68/99.
La risorsa affiancherà i reparti interni nelle attività amministrative e documentali, occupandosi di:
- Supportare i team HR e Compliance nella gestione delle attività amministrative ordinarie.
- Gestire la documentazione aziendale, curandone l'archiviazione sia in formato digitale sia cartaceo.
- Aggiornare dati e anagrafiche all'interno dei sistemi aziendali.
- Organizzare e mantenere gli archivi documentali, assicurandone ordine, completezza e reperibilità.
- Fornire supporto nella gestione della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro, collaborando all'aggiornamento e alla corretta conservazione dei documenti.
Requisiti:
- Diploma o Laurea
- Esperienza nel ruolo
- Precisione e affidabilità
- Ottime doti comunicative
Sedi di lavoro: Roma – Zona Fiumicino
Orario di lavoro: full time: lun – ven (39 ore settimanali)
Cosa offriamo:
- Livello 4° livello CCNL Trasporti e Logistica RAL 26K - 28K
- Tempo Determinato iniziale con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
- Buoni pasto da 8 euro (se lavora almeno 6 ore al giorno)
- Smart Working 1-2 giorni alla settimana
Impiegato/a Amministrativa/o - Categorie protetta - L.68/99 datore di lavoro: e-work spa
e-work SpA offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Parma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti innovativi nel settore della logistica. Con un forte focus sul miglioramento continuo e l'ottimizzazione dei processi, la nostra cultura aziendale promuove la formazione e lo sviluppo delle competenze, garantendo opportunità di carriera significative. Unisciti a noi per contribuire a soluzioni logistiche sostenibili e competitive in un contesto dinamico e internazionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativa/o - Categorie protetta - L.68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come e-work spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come e-work spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Amministrativa/o - Categorie protetta - L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per e-work spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a e-work spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso e-work spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di e-work spa.
