In sintesi
- Mansioni: Gestisci un negozio di intrattenimento, coordinando team e attività quotidiane.
- Azienda: Prestigiosa realtà internazionale nel settore Entertainment & Leisure.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e bonus legati ai risultati.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto in forte sviluppo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e internazionale, contribuendo a un progetto innovativo.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione e forte orientamento al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 38000 € per anno.
e-work S.p.A ricerca per una prestigiosa realt internazionale del settore Entertainment & Leisure, in fase di sviluppo a Firenze, un/una STORE MANAGER. La risorsa sar il punto di riferimento dello store, con la responsabilit di garantirne il corretto funzionamento e di coordinare tutte le attivit operative, commerciali e organizzative.
In particolare, si occuper di:
- coordinare e supervisionare le attivit quotidiane dello store, assicurando elevati standard di servizio e di customer experience;
- gestire, organizzare e motivare il team, occupandosi di turni, formazione e sviluppo delle persone;
- monitorare vendite, KPI, costi, incassi e performance, predisponendo report periodici per la Propriet;
- supervisionare le attivit di cassa, la gestione del contante e le procedure di controllo interno;
- coordinare manutenzione, sicurezza, pulizia e piena operativit della struttura;
- gestire i rapporti con fornitori e partner, curando approvvigionamenti, premi e materiali;
- contribuire alle attivit di marketing, promozione e comunicazione, incluse le collaborazioni con content creator e influencer;
- monitorare le esigenze e le preferenze della clientela, proponendo iniziative finalizzate a incrementare traffico, vendite e fidelizzazione.
La posizione richiede una persona autonoma, organizzata e orientata ai risultati, capace di coniugare visione commerciale, capacit gestionale e forte attenzione all'esperienza del cliente. Sar inoltre fondamentale la capacit di lavorare in un ambiente internazionale, dinamico e ad alta affluenza, mantenendo sempre elevati standard di efficienza, professionalit e controllo.
Completano il profilo: massima integrit professionale, riservatezza, precisione e attenzione al dettaglio, forte senso di responsabilit, capacit di problem solving, autorevolezza nella gestione del team, approccio proattivo, capacit di interfacciarsi con interlocutori italiani e internazionali.
COSA OFFRIAMO
Contratto a tempo indeterminato, compatibilmente con l'esperienza e il profilo della risorsa, CCNL Commercio – 2 livello, RAL indicativa €32.000 – €38.000, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute, bonus variabile legato al raggiungimento dei KPI e agli obiettivi dello store, possibilit di crescita professionale all'interno di un progetto internazionale in forte sviluppo, ruolo di responsabilit diretta nella gestione di una struttura di intrattenimento di nuova concezione, ambiente dinamico, internazionale e fortemente orientato alla crescita.
Retribuzione: €2.236 lordi mensili per 14 mensilit, RAL: €32-38k
ORARIO DI LAVORO
Full Time – 6 giorni su 7, con disponibilit a lavorare nei weekend e nei giorni festivi, secondo la turnazione organizzata in funzione degli orari di apertura dello store.
SEDE DI LAVORO
Firenze – centro citt
PERCHE È UN'OPPORTUNITÀ INTERESSANTE
Non si tratta della gestione di un semplice punto vendita. Lo Store Manager avr la responsabilit di contribuire alla costruzione e allo sviluppo di una nuova realt di entertainment internazionale, caratterizzata da elevati volumi di clientela, forte componente turistica, significativa dotazione tecnologica e una struttura organizzativa in crescita. La posizione offre quindi la possibilit di avere un ruolo realmente centrale nello sviluppo, nell'organizzazione e nella performance dello store, lavorando a stretto contatto con la Propriet e con un Gruppo internazionale.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
Dettagli della retribuzione: Intervallo 32,00-38,00 EUR all'anno
STORE MANAGER – ENTERTAINMENT & LEISURE | FIRENZE datore di lavoro: e-work S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione e l'ottimizzazione delle infrastrutture sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il contributo individuale. Situata in una posizione strategica, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER – ENTERTAINMENT & LEISURE | FIRENZE
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come e-work S.p.A. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a e-work S.p.A.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su e-work S.p.A.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di e-work S.p.A. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta e-work S.p.A. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a e-work S.p.A.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a e-work S.p.A. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso e-work S.p.A.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera e-work S.p.A.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di e-work S.p.A..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in e-work S.p.A.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
