In sintesi
- Mansioni: Gestisci un nuovo store e guida un team verso il successo.
- Azienda: E-Work S.p.A., leader nel settore Food & Beverage.
- Benefit: Contratto full time, formazione continua e bonus sulle performance.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Diventa protagonista di una nuova apertura e fai la differenza.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e conoscenza dei KPI.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 36000 € per anno.
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E-WORK S.
RICERCA | STORE MANAGER ?
Una nuova apertura.
Una nuova sfida.
Un'opportunit per fare la differenza.
Per importante realt internazionale del settore Food &, Beverage, E-Work S. p.
A. ricerca un/una STORE MANAGER per il nuovo punto vendita di Roma Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di store e di team, capace di guidare il punto vendita con energia, passione e orientamento ai risultati. ????
DI COSA TI OCCUPERAIOrganizzazione dello store e gestione delle priorit , Analisi e gestione dei principali KPI, Pianificazione e gestione delle presenze del team, Controllo dello stock, ordini, inventari e food cost, Garantire il rispetto delle procedure e degli standard aziendali, Organizzazione e monitoraggio della formazione on the job, Condivisione di feedback costanti con il team per favorirne crescita e sviluppo, Gestione e motivazione delle risorse, Garantire un'eccellente Customer Experience.
CHI CERCHIAMOEsperienza pregressa in ruoli di responsabilit , preferibilmente nel settore Food &, Beverage/Ristorazione, Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team, Buona conoscenza dei principali KPI, Ottime capacit organizzative, relazionali e comunicative, Forte orientamento al cliente e ai risultati, Leadership, proattivit e capacit di problem solving, La conoscenza della lingua inglese e/o di una seconda lingua costituisce un plus ????
COSA OFFRIAMOContratto Full Time, Importante percorso di training on the job, Formazione sulla degustazione del caffè e sul prodotto, Formazione su HACCP, H&, S e procedure aziendali, Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store, Pasto aziendale gratuito per turni di almeno 6 ore, Bevande durante il turno, Sconti dedicati ai dipendenti, Sconti presso tutti i brand gestiti dal gruppo, Concrete possibilit di crescita professionale. ????
RAL: €28.000 – €36.000 lordi annui L'inquadramento sar definito in fase di selezione sulla base dell'esperienza e delle competenze del candidato, in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. ????
SEDE DI LAVORO: Roma ????
Se vuoi essere protagonista di una nuova apertura e guidare un team in un progetto di crescita, questa è la tua occasione! ????
Candidati ora con E-Work S. p.
A. #Ework #Store Manager #Roma #Sant Oreste #Roma #Recruiting #Food And Beverage #Retail #Hiring #ewristorazione L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www. e-workspa. it Dettagli della retribuzione: Intervallo 28,00-36,00 EUR all'anno vetrinabakeca
STORE MANAGER Roma in Rome datore di lavoro: e-work S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione e l'ottimizzazione delle infrastrutture sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il contributo individuale. Situata in una posizione strategica, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER Roma in Rome
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su e-work S.p.A.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su e-work S.p.A.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER Roma in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come e-work S.p.A. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in e-work S.p.A. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di e-work S.p.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso e-work S.p.A.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di e-work S.p.A., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di e-work S.p.A. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a e-work S.p.A. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
