In sintesi
- Mansioni: Supporta il team tecnico nella documentazione e omologazione dei veicoli.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore automotive con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di inserimento stabile.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo dell'automotive!
- Qualifiche: Diploma tecnico, ottima conoscenza dell'inglese e competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
e-work S.p.A. seleziona per azienda cliente operante nel settore automotive un/una IMPIEGATO/A TECNICO-BACK OFFICE da inserire presso la sede di Albignasego (PD). La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà di attività di supporto documentale e amministrativo legate ai processi di omologazione dei veicoli, collaborando con il team tecnico, il reparto qualità e interlocutori nazionali e internazionali.
La risorsa si occuperà di:
- supportare la verifica della documentazione di omologazione proveniente da ispettori extraeuropei;
- verificare la documentazione relativa alla conformità di produzione trasmessa dai clienti;
- aggiornare la banca dati dei regolamenti di omologazione necessari allo svolgimento delle attività;
- affiancare i tecnici nella predisposizione dei modelli di rapporti di prova per le omologazioni;
- collaborare con il reparto qualità per l'archiviazione della documentazione tecnica;
- supportare l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione con organismi esterni.
Si richiede:
- diploma ad indirizzo tecnico, economico o linguistico;
- ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2), sia scritta che parlata;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- buone capacità relazionali, organizzative e comunicative;
- precisione, riservatezza, puntualità e problem solving;
- capacità di lavorare in team e di gestire le attività nel rispetto delle scadenze;
- preferibile esperienza lavorativa, anche breve, in attività di back office tecnico o documentale.
Si offre:
- INQUADRAMENTO: CCNL Studi Professionali - contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento stabile in azienda, con RAL indicativa compresa tra € 22.000 e € 25.000, commisurata all'esperienza e alle competenze;
- ORARIO DI LAVORO: full-time dal lunedì al venerdì;
- LUOGO DI LAVORO: Albignasego (PD).
IMPIEGATO/A TECNICO-BACK OFFICE datore di lavoro: e-work S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione e l'ottimizzazione delle infrastrutture sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il contributo individuale. Situata in una posizione strategica, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A TECNICO-BACK OFFICE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito e-work S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A TECNICO-BACK OFFICE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito e-work S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso e-work S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con e-work S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
