In sintesi
- Mansioni: Garantire la sicurezza e la salute nei cantieri, monitorando le attività e prevenendo incidenti.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle costruzioni con un forte impegno per la sicurezza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei lavoratori e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Esperienza in gestione della sicurezza e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
La risorsa si occuperà di:
- Garantire la conformit e0 legale: assicurare il rispetto assoluto delle leggi vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente, prevenendo sanzioni e fermi cantiere.
- Presidiare il campo: monitorare le lavorazioni a maggior impatto operativo, verificando costantemente l'adeguatezza di mezzi, attrezzature e comportamenti dei lavoratori.
- Diffondere la cultura della sicurezza: coordinare i momenti di allineamento quotidiano (toolbox talk) per accrescere la consapevolezza del rischio e azzerare gli eventi infortunistici.
- Gestire le relazioni istituzionali: curare i rapporti formali e i flussi comunicativi con gli enti di vigilanza esterni, il Coordinatore della Sicurezza (CSE) e la Direzione Lavori.
- Intervenire nelle emergenze: bloccare tempestivamente le attivit e0 in condizioni di pericolo imminente, gestendo le non-conformit e0 e coordinando i piani di emergenza e l'analisi degli incidenti
#J-18808-Ljbffr
HSE MANAGER DI CANTIERE - CREMONA datore di lavoro: e-work S.p.A
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Cremona, dove la sicurezza e il benessere dei dipendenti sono prioritari. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che promuove una cultura della sicurezza attiva e coinvolgente. Inoltre, l'azienda si distingue per il suo impegno nella conformità legale e nella gestione delle emergenze, garantendo un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE MANAGER DI CANTIERE - CREMONA
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su e-work S.p.A
Non dimenticare di visitare il sito di e-work S.p.A per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE MANAGER DI CANTIERE - CREMONA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a e-work S.p.A e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di e-work S.p.A. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso e-work S.p.A
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di e-work S.p.A.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché e-work S.p.A cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
