In sintesi
- Mansioni: Registrazione fatture, gestione documenti e supporto nella preparazione di report.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro full time a Botticino, senza smart working.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per imparare e crescere nel settore contabile.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia, buona conoscenza di Excel e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
e-work Sp A, Sede di Brescia seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una contabile junior.
La risorsa sar inserita all’interno dell’area amministrativa e lavorer in team, con l’obiettivo di essere formata e crescere nel ruolo.
La figura si occuper principalmente di: Registrazione fatture di acquisto e di vendita Gestione della documentazione amministrativo-contabile Supporto nella preparazione di report e dati amministrativi Interfaccia con clienti anche internazionali Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con 1 ora di pausa pranzo.
Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo Buona conoscenza di Excel e capacit di lavorare in autonomia nella preparazione di report Conoscenza della lingua inglese (soprattutto scritta e di lettura)Preferibile conoscenza del gestionale Team System Precisione, autonomia e capacit di lavorare in team Tipologia di inserimento: si offre contratto iniziale a tempo determinato, con concrete possibilit di crescita professionale e successiva stabilizzazione in azienda.
CCNL: metalmeccanico industria.
Disponibilit : richiesta disponibilit immediata o con preavviso massimo di 1 mese.
Luogo di lavoro: Botticino Non è previsto smart working.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www. e-workspa. it Dettagli della retribuzione: Intervallo 28.000,00-32.000,00 EUR all'anno vetrinabakeca
CONTABILE JUNIOR datore di lavoro: e-work S.p.A
e-work SpA è un datore di lavoro eccellente, situato a Brescia, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore metalmeccanico. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso una formazione continua e un supporto costante, con un orario di lavoro regolare che favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la posizione offre un contratto iniziale a tempo determinato con concrete possibilità di stabilizzazione, rendendo questa opportunità particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE JUNIOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito e-work S.p.A per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito e-work S.p.A! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso e-work S.p.A
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con e-work S.p.A, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
