In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti tecnici innovativi nel campo dell'IoT e delle soluzioni di tracciamento.
- Azienda: Scale-up innovativa supportata da un gruppo industriale leader mondiale.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con interazioni internazionali e possibilità di miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza in un ambiente ad alta tecnologia.
- Qualifiche: 1-3 anni di esperienza in ruoli tecnici e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.
On behalf of an innovative Scale-up backed by a world-leading industrial Group, we are seeking a Technical Project Manager based in Milan. Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Our client is a pioneer in "Intelligence-as-a-Service," utilizing proprietary IoT hardware and software to digitize industrial logistics. With a footprint of over 100,000 devices globally, they combine a fast-paced startup culture with the prestige and resources of a global market leader.
The Role
This is a pivotal role for a technically-minded professional who enjoys the intersection of engineering and project management. You will be responsible for the seamless delivery of IoT tracking solutions, working across the entire product stack (Hardware, Firmware, and Software) to ensure successful global deployments.
Key Responsibilities:
- Technical Orchestration: Manage the end-to-end lifecycle of technical projects, from initial scoping and requirements gathering to final field testing and deployment.
- Product Roadmap Support: Collaborate on the evolution of connectivity solutions, helping to scale the product for international markets.
- Stakeholder Management: Bridge the gap between Engineering (HW/SW/FW) and Business teams to ensure technical solutions align with customer needs.
- Field Operations & Troubleshooting: Interface with international partners and customers, providing on-site support and gathering critical feedback for product improvement.
- Continuous Improvement: Implement structured methodologies to solve complex technical problems and optimize internal workflows.
Candidate Profile:
Location: Milan (hybrid)
Background: 1–3 years of experience in a technical project-based role (e.g., Engineering, R&D, System Integration, or Technical Product Management).
Skills: Excellent organizational ability and a proactive approach to "owning" projects.
Mindset: A curious, impact-driven professional who thrives in fast-paced, high-tech environments.
Languages: Full professional proficiency in English is essential (daily interaction with international stakeholders).
What We Offer:
Salary Range: €35,000 – €50,000 gross annual salary (RAL), commensurate with experience.
Technical project Manager datore di lavoro: E-recruit
Lavorare come Direttore Tecnico di cantiere per un importante General Contractor italiano offre l'opportunità di essere parte di progetti infrastrutturali significativi, in un ambiente dinamico e collaborativo. La cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo, mentre i dipendenti beneficiano di un supporto costante e di un'attenzione particolare alla qualità del lavoro. Inoltre, la posizione consente di lavorare in un contesto stimolante, contribuendo attivamente al successo di opere che hanno un impatto duraturo sulla comunità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical project Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come E-recruit. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in E-recruit o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in E-recruit, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical project Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di E-recruit:Fai delle ricerche su E-recruit e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E-recruit
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come E-recruit, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. E-recruit potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di E-recruit. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
