In sintesi
- Mansioni: Gestisci consulenze e vendite nel settore Media & Advertising per aziende locali.
- Azienda: Prestigioso Gruppo Editoriale in forte espansione digitale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, sistema premiante, lavoro ibrido e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e sviluppo delle tue soft skills.
- Perché questo lavoro: Fai crescere la tua carriera in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Almeno 3 anni di esperienza nelle vendite B2B e conoscenza del Digital Marketing.
Per prestigioso Gruppo Editoriale, leader nel territorio e in forte espansione digitale, ricerchiamo un Account Manager - settore Media & Advertising, per il potenziamento della rete commerciale sull'area di Piacenza e provincia.
Il Ruolo: La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, gestirà l'intero ciclo di consulenza e vendita, agendo come partner strategico per le imprese locali.
- Business Development: Scouting e acquisizione di nuovi clienti B2B.
- Account Management: Gestione e sviluppo del portafoglio attivo con focus su soluzioni Digital e cross-mediali.
- Strategia: Analisi del mercato locale e dei competitor per proposte mirate.
- Obiettivi: Raggiungimento dei target di fatturato e KPI condivisi.
Requisiti:
- Esperienza: Almeno 3 anni nelle vendite B2B (preferibile provenienza da agenzie marketing, concessionarie pubblicitarie o servizi alle imprese).
- Digital Mindset: Conoscenza delle dinamiche pubblicitarie e degli strumenti di Digital Marketing.
- Soft Skills: Eccellenti capacità relazionali e attitudine alla negoziazione complessa.
- Territorio: La conoscenza del tessuto economico di Piacenza e provincia sarà considerata un plus.
- Mobilità: Patente B e disponibilità agli spostamenti sulla zona assegnata.
E' previsto un percorso di inserimento strutturato e formazione continua su prodotti editoriali e digitali d'avanguardia.
Retribuzione compresa tra 35.000€ e 45.000€, oltre sistema premiante legato ad obiettivi, modalità di lavoro ibrido.
Account manager - settore Media & Advertising datore di lavoro: E-recruit
Unirsi a questo prestigioso Gruppo Editoriale significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e un percorso di inserimento strutturato. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'iniziativa, offrendo ai dipendenti l'opportunità di lavorare su progetti stimolanti nel settore Media & Advertising, con un focus particolare sul mercato locale di Piacenza. Inoltre, il sistema premiante legato agli obiettivi e la flessibilità del lavoro ibrido rendono questa posizione ancora più allettante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Account manager - settore Media & Advertising
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come E-recruit e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a E-recruit. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su E-recruit
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di E-recruit può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Account manager - settore Media & Advertising
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta E-recruit a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a E-recruit. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a E-recruit che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E-recruit
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera E-recruit. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di E-recruit.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in E-recruit. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
