In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di marketing digitale e vendite per soluzioni energetiche innovative.
- Azienda: E.ON Energia, leader europeo nella transizione energetica.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus su innovazione e sostenibilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore energetico con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Almeno 8 anni di esperienza in marketing digitale e vendite.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 75000 € per anno.
E.ON Energia S.p.A. è uno dei più forti operatori delle reti energetiche europee e delle infrastrutture correlate, nonché fornitore di soluzioni avanzate per oltre 50 milioni di clienti. Con oltre 75.000 dipendenti, siamo presenti in 15 paesi, il che ci consente di contribuire attivamente alla transizione energetica dell'Europa.
Nel ruolo di Digital Marketing & Sales Manager, opererai in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione dove marketing digitale, vendite e innovazione tecnologica si uniscono per guidare la crescita digitale dell'azienda. Il ruolo è centrale nello sviluppo di strategie di acquisizione clienti, generazione di lead e ottimizzazione della conversione attraverso l'intero funnel digitale, sia per le commodity energetiche che per soluzioni a valore aggiunto, come sistemi fotovoltaici e soluzioni energetiche domestiche.
Collaborerai con obiettivi di crescita aziendale, analisi delle performance e tendenze del mercato digitale, lavorando a stretto contatto con i team di marketing, vendite, digital e stakeholder globali. In questo contesto, aiuterai a definire la direzione strategica, ottimizzare i risultati aziendali e migliorare continuamente le capacità digitali dell'organizzazione attraverso canali, dati e tecnologia.
Il tuo campo di gioco:
- Definire e guidare la strategia di crescita digitale: Definire e guidare la strategia di marketing digitale e vendite per le commodity energetiche e le soluzioni a valore aggiunto, garantendo allineamento con gli obiettivi aziendali e le ambizioni di crescita a lungo termine.
- Guidare le performance attraverso l'esecuzione basata sui dati: Gestire le attività di acquisizione digitale e generazione di lead nei segmenti B2C e B2B, gestendo budget, ottimizzando il ROI e sfruttando le intuizioni per massimizzare l'impatto aziendale.
- Accelerare la crescita sostenibile dei clienti: Guidare iniziative di crescita sia a pagamento che organiche, inclusa la strategia SEO, per aumentare il traffico qualificato, migliorare i tassi di conversione e supportare la crescita aziendale sostenibile.
- Progettare percorsi cliente senza soluzione di continuità ed efficaci: Guidare iniziative di crescita a pagamento e organiche, inclusa la strategia SEO, per generare lead di alta qualità e supportare la crescita sostenibile.
- Promuovere l'innovazione nel marketing guidata dall'IA: Evolvere l'ecosistema tecnologico e dei dati di marketing sfruttando capacità avanzate di IA, inclusa la personalizzazione e le piattaforme di dati dei clienti (CDP).
- Guidare la collaborazione con stakeholder e partner strategici: Supervisionare la governance e le performance di agenzie esterne e partner, lavorando a stretto contatto con marketing, vendite e stakeholder globali.
- Esperienza comprovata nel marketing digitale e nelle vendite digitali: Almeno 8 anni di esperienza in marketing digitale, vendite digitali o ruoli commerciali correlati, con responsabilità crescenti per la crescita aziendale e iniziative digitali.
- Gestione di investimenti di marketing su larga scala: Esperienza comprovata nella gestione di programmi di acquisizione clienti su larga scala, inclusa la pianificazione, esecuzione e ottimizzazione di investimenti di marketing significativi.
- Esperienza di leadership nei settori energia, utilities o settori correlati: Forte esperienza di leadership acquisita all'interno di organizzazioni complesse o ambienti di consulenza.
- Profonda comprensione degli ecosistemi di marketing digitale: Conoscenza approfondita dei canali digitali e dei driver di performance, inclusi marketing delle performance, SEO e analisi web.
- Marketing guidato dall'IA e tecnologie emergenti: Solida comprensione delle applicazioni dell'IA nel marketing digitale, inclusa la personalizzazione e le piattaforme di dati dei clienti (CDP).
Se sei convinto che questo sia il prossimo passo nella tua carriera, registrati e fai domanda online.
Informazioni aggiuntive:
- Tipo di contratto: Permanente
- Orario di lavoro: Full time
- Azienda: E.ON Energia S.p.A.
- Fascia salariale: 55.000 - 75.000 € all'anno
Questa offerta di lavoro è aperta a tutti i generi, in conformità con il Decreto Legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006, “Codice delle pari opportunità tra uomini e donne”, e a individui di tutte le età e nazionalità, in conformità con la Direttiva UE 2000/78/CE sul trattamento equo nell'occupazione.
Digital Marketing & Sales Manager datore di lavoro: E.ON Gruppe
E.ON Energia S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo a Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla transizione energetica in Europa. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla sostenibilità, i membri del team possono sviluppare strategie di marketing digitale all'avanguardia e collaborare con esperti del settore per ottimizzare le performance aziendali. Inoltre, l'azienda promuove una cultura inclusiva e valorizza la diversità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i suoi dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Marketing & Sales Manager
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come E.ON Gruppe. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Digital Marketing & Sales Manager presso E.ON Gruppe.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di E.ON Gruppe per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Digital Marketing & Sales Manager!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Marketing & Sales Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a E.ON Gruppe.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in E.ON Gruppe e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso E.ON Gruppe
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
