Direttore Hotel Italia

Direttore Hotel Italia

Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
DV Hotels Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci un hotel, garantendo un servizio di alta qualità e soddisfazione degli ospiti.
  • Azienda: DV HOTELS, una catena alberghiera in espansione in Italia.
  • Benefit: Contratto competitivo, vitto e alloggio, con possibilità di rinnovo.
  • Altre informazioni: Candidati ora e fai parte di un team vincente!
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e stimolante.
  • Qualifiche: Esperienza nel settore alberghiero e ottime doti di leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

DV HOTELS – Catena alberghiera cerca DIRETTORI DI HOTEL per prossime aperture e potenziali sostituzioni. Cerchiamo sia Figure Junior con 2‑3 anni di esperienza che Figure Senior per gestioni complesse, aperture e sviluppo. Destinazioni: Italia. Strutture Annuali e Stagionali.

La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa e strategica della struttura, garantendo standard di eccellenza e il raggiungimento degli obiettivi economici, in forte sinergia con la sede Centrale.

Mansioni e Responsabilità principali:
  • Supervisione generale e coordinamento di tutte le attività d’hotel garantendo un servizio di alta qualità e soddisfazione dell’ospite;
  • Implementazione e sviluppo delle strategie commerciali delle camere/appartamenti e dei servizi interni (Spa – Ristorante e Bar) in costante sinergia con gli obiettivi prefissati;
  • Gestione del budget operativo e supervisione degli adempimenti burocratici, normativi e tecnici secondo le procedure aziendali;
  • Gestione delle relazioni con i fornitori e i partner locali, garantendo la qualità dei servizi offerti;
  • Gestione e coordinamento dello staff, partecipazione attiva al recruiting e allo sviluppo del personale. Supporto all’HR Corporate per la gestione amministrativa delle presenze e delle dinamiche legate al personale stagionale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e motivante.
Requisiti:
  • Esperienza di almeno 2‑3 stagioni per i profili Junior, e consolidata come Direttore d’Hotel di almeno 4‑5 anni, preferibilmente in strutture 4*;
  • Solide competenze in ambito di vendita diretta, gestione delle criticità e problem solving;
  • Spiccate doti di leadership, comunicazione e attitudine alla gestione del personale;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un valore aggiunto).
Offriamo:
  • Contratto di lavoro: CCNL Alberghi Maggiori, Tempo determinato per la stagione 2026, Full Time, con la possibilità di rinnovo a tempo determinato o indeterminato;
  • Inquadramento: pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza;
  • Benefit: possibilità di vitto e alloggio, in base alla struttura assegnata.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Direttore Hotel Italia datore di lavoro: DV Hotels Group

DV HOTELS è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per i Direttori di Hotel in Italia. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, la nostra cultura aziendale promuove il benessere del personale e l'eccellenza nel servizio, garantendo un'esperienza gratificante sia per i dipendenti che per gli ospiti. Inoltre, offriamo benefit come vitto e alloggio, rendendo le nostre strutture un luogo ideale per sviluppare una carriera nel settore alberghiero.

DV Hotels Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di DV Hotels Group

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Direttore Hotel Italia

Gestione Operativa
Strategia Commerciale
Gestione del Budget
Problem Solving
Leadership
Comunicazione
Gestione del Personale