In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci HR Analytics, KPI reporting e processi HR innovativi.
- Azienda: Durst Group, un'azienda tecnologica globale con oltre 90 anni di innovazione.
- Benefit: Ottime condizioni di lavoro, palestra, mensa e benefit aggiuntivi.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti all'avanguardia nel settore HR.
- Qualifiche: Laurea in economia, HR o Data Analytics; esperienza in HR Analytics è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Überblick
Von Packaging und Labels über Signage, Textilien und Keramik: Gedruckte Technologien prägen, wie wir leben, arbeiten und interagieren. Ein Großteil davon entsteht auf Systemen von Durst. Die Durst Group ist ein privat geführtes, globales Technologieunternehmen mit über 1.100 Mitarbeitenden und Standorten in mehr als 40 Ländern. Mit tiefen Wurzeln in italienischer Ingenieurskunst und Design sowie über 90 Jahren Innovationskraft entwickelt und vermarktet Durst Lösungen für digitale Produktion, Automation und intelligente Fertigungsprozesse weltweit.
Aufgabenschwerpunkte
- Weiterentwicklung und Steuerung von HR Analytics, KPI-Reporting und Dashboards
- Unterstützung bei ESG-, CSRD- und Equal-Pay-Reporting sowie bei regulatorischen HR-Anforderungen
- Weiterentwicklung von Compensation-Themen wie Gehaltsbändern, Bonusmodellen und Marktbenchmarks
- Mitarbeit bei Budget-, Personal- und Workforce-Planungsprozessen
- Identifikation und Umsetzung datengetriebener sowie KI-gestützter HR-Prozesse
- Sicherstellung von Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Systemen und HR-Prozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung in HR Analytics, Compensation, Controlling oder datengetriebenen HR-Prozessen von Vorteil
- Verständnis für HR-Kennzahlen, Reporting-Strukturen und datenbasierte Entscheidungsfindung
- Hohe IT-Affinität sowie Interesse an Digitalisierung und Automatisierung im HR-Umfeld
- Erfahrung mit HRIS- oder ERP-Systemen (z. B. Personio) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse; Power BI von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Deutsch und Englisch fließend, Italienisch von Vorteil
Unser Angebot
- Die Chance ein Durst’ler zu werden – attraktive Zusatzleistungen inklusive wie z.B. eigenes Gym, Zusatzkasse, Mensa/Bar
- Hochtechnologische Anlagen und Mitarbeit bei einem der bekanntesten High-Tech Unternehmens Südtirols
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen und dynamischen Umfeld
HR Compensation & Analytics (m/w/d) datore di lavoro: Durst Group AG
La Durst Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore dell'Alto Adige. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla digitalizzazione e automazione, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti all'avanguardia in un'azienda con oltre 90 anni di esperienza. Inoltre, i vantaggi come una palestra interna, un servizio mensa e un pacchetto di benefit competitivi rendono il lavoro qui non solo significativo, ma anche gratificante.
