In sintesi
- Mansioni: Support the COO in managing and developing key operational topics.
- Azienda: Durst Group, a global tech company with deep Italian roots.
- Benefit: Attractive perks like gym access, additional health benefits, and a dynamic work environment.
- Altre informazioni: Exciting career growth opportunities in a collaborative international team.
- Perché questo lavoro: Join a high-tech leader and make a real impact in operations.
- Qualifiche: Degree in business or related field; project management experience is a plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Unsere Welt ist gedruckt. Von Packaging und Labels über Signage, Textilien und Keramik: Gedruckte Technologien prägen, wie wir leben, arbeiten und interagieren. Ein Großteil davon entsteht auf Systemen von Durst. Die Durst Group ist ein privat geführtes, globales Technologieunternehmen mit über 1.100 Mitarbeitenden und Standorten in mehr als 40 Ländern. Mit tiefen Wurzeln in italienischer Ingenieurskunst und Design sowie über 90 Jahren Innovationskraft entwickelt und vermarktet Durst Lösungen für digitale Produktion, Automation und intelligente Fertigungsprozesse weltweit. Made in Durst.
Als Business Support Operations unterstützt du den COO in der Steuerung und Weiterentwicklung zentraler operativer Themen. Du sorgst für Struktur, Transparenz und Verbindlichkeit in laufenden Initiativen und stellst sicher, dass priorisierte Themen konsequent verfolgt und umgesetzt werden. Du agierst als Schnittstelle zwischen Management und Organisation und trägst dazu bei, operative Entscheidungen vorzubereiten und umzusetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung des COO im Tagesgeschäft: Du strukturierst operative Themen und Entscheidungen vor, sorgst für Klarheit über Prioritäten und bereitest Meetings inhaltlich mit vor.
- Follow-up & Performance Tracking: Du verfolgst Maßnahmen und Projekte konsequent nach, baust Tracking-/Reporting-Strukturen auf und steuerst bei Abweichungen proaktiv nach.
- Projektkoordination & Umsetzung: Du strukturierst Projekte (Ziele, Meilensteine, Verantwortlichkeiten), stimmst dich eng mit den Fachbereichen ab und übernimmst eigenständig Teilprojekte.
- Business Planning & Entscheidungsunterstützung: Du unterstützt bei der Erstellung von Business Plänen im Operations-Bereich und bereitest Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen auf.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und internationalen Teams zusammen und übersetzt zwischen strategischer Ebene und operativer Umsetzung.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Operations oder Business Support von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit, Themen zu strukturieren und Prioritäten zu setzen
- Hohes Maß an Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Zusammenhängen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Themen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
- Die Chance ein Durst’ler zu werden – attraktive Zusatzleistungen inklusive wie z.B. eigenes Gym, Zusatzkasse, Mensa/Bar
- Hochtechnologische Anlagen und Mitarbeit bei einem der bekanntesten High-Tech Unternehmens Südtirols
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen und dynamischen Umfeld
Jahresbruttogehalt ab € 33.000 auf Vollzeitbasis (14 Monatsgehälter). Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und positionsrelevanten Kompetenzen ist eine entsprechende Anpassung möglich. Darüber hinaus bieten wir attraktive Benefits. Alles, was du sonst noch über unsere "little big company“, Durst und die Durst'ler, unser Arbeitsumfeld und weitere Details wissen möchtest, bei einem persönlichen Gespräch – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Business Support Operations – COO Office (m/w/d) datore di lavoro: Durst Group AG
La Durst Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore dell'Alto Adige. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, come l'accesso a una palestra e a servizi aggiuntivi, i nostri collaboratori possono prosperare in un contesto che valorizza la creatività e la collaborazione. Unisciti a noi per contribuire a progetti all'avanguardia in un'azienda con oltre 90 anni di esperienza nel settore tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Support Operations – COO Office (m/w/d)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Durst Group AG!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Durst Group AG.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Durst Group AG. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Durst Group AG
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Durst Group AG! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Support Operations – COO Office (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Durst Group AG e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Durst Group AG
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
