In sintesi
- Mansioni: Support recruiting, onboarding, and international HR projects while learning from experienced HR experts.
- Azienda: Durst Group, a global tech leader with a rich Italian engineering heritage.
- Benefit: Attractive perks like a gym, additional health benefits, and a vibrant work environment.
- Altre informazioni: Work in a high-tech company with excellent career growth opportunities.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make an impact in innovative HR processes.
- Qualifiche: Degree in HR, Business, or Psychology; 1-3 years of HR experience preferred.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Unsere Welt ist gedruckt. Von Packaging und Labels über Signage, Textilien und Keramik: Gedruckte Technologien prägen, wie wir leben, arbeiten und interagieren. Ein Großteil davon entsteht auf Systemen von Durst. Die Durst Group ist ein privat geführtes, globales Technologieunternehmen mit über 1.100 Mitarbeitenden und Standorten in mehr als 40 Ländern. Mit tiefen Wurzeln in italienischer Ingenieurskunst und Design sowie über 90 Jahren Innovationskraft entwickelt und vermarktet Durst Lösungen für digitale Produktion, Automation und intelligente Fertigungsprozesse weltweit. Made in Durst.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen HR Generalist (m/w/d), der im operativen Tagesgeschäft Verantwortung übernimmt, bei internationalen HR-Projekten mitwirkt und dabei von erfahrenen HR-Expert:innen lernt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Unterstützung bei und Durchführung von Recruiting und Onboarding Aktivitäten
- HR-Ansprechperson für allgemeine HR-Anfragen aus den Betriebsstätten und internationalen Niederlassungen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Begleitung und Unterstützung des globalen HRIS-Rollouts einschließlich User-Setup, Schulungen und Datenpflege
- Mitarbeit bei Employer-Branding-, Hochschul- und Ausbildungsinitiativen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Erste HR-Erfahrung (1–3 Jahre) oder motivierter Berufseinstieg mit HR-Hintergrund
- Interesse an operativen HR-Prozessen sowie an Themen wie Recruiting, Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen oder digitalen HR-Tools von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Deutsch und Englisch fließend, Italienisch von Vorteil
Unser Angebot:
- Die Chance ein Durst’ler zu werden – attraktive Zusatzleistungen inklusive wie z.B. eigenes Gym, Zusatzkasse, Mensa/Bar
- Hochtechnologische Anlagen und Mitarbeit bei einem der bekanntesten High-Tech Unternehmens Südtirols
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem innovativen und dynamischen Umfeld
Alles, was du sonst noch über unsere "little big company“, Durst und die Durst'ler, unser Arbeitsumfeld und weitere Details wissen möchtest, bei einem persönlichen Gespräch – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
HR Generalist (m/w/d) datore di lavoro: Durst Group AG
La Durst Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore dell'Alto Adige. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, come l'accesso a una palestra e vantaggi aggiuntivi, i nostri collaboratori possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale. Unisciti a noi per contribuire a progetti HR significativi e per far parte di una realtà che valorizza la creatività e l'ingegneria italiana.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist (m/w/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Durst Group AG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Durst Group AG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Durst Group AG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Durst Group AG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Durst Group AG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Durst Group AG.
