In sintesi
- Mansioni: Gestisci le presenze e le attività amministrative del personale in un contesto dinamico.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con filiali in tutta Italia, specializzata nel settore cleaning.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team strutturato e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni in payroll e conoscenza della normativa del lavoro italiana.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro di Seregno, ricerca per azienda cliente operante nel settore del cleaning un/una: ADDETTO/ADDETTA PAYROLL. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, in un contesto aziendale strutturato.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
- Gestione delle presenze e delle attività amministrative del personale;
- Gestione di ferie, permessi e malattie;
- Gestione delle attività relative a paghe, presenze e workflow autorizzativi;
- Gestione di assunzioni, cessazioni e infortuni;
- Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale (UniEmens, 770, autoliquidazione INAIL, CU, denuncia disabili, ecc.);
- Redazione e aggiornamento della contrattualistica e della documentazione relativa al personale;
- Supporto nella gestione del ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding alla formazione e alla valutazione.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni nell'ambito payroll/paghe;
- Conoscenza della normativa del lavoro italiana;
- Gradita conoscenza del CCNL Multiservizi;
- Gradita conoscenza del software HR INAZ o di gestionali similari;
- Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Precisione, capacità di problem solving e orientamento al risultato.
SI OFFRE
- Contratto a tempo determinato in somministrazione;
- Orario full time;
- RAL commisurata all'esperienza;
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato;
- Possibilità di formazione e sviluppo professionale.
LUOGO DI LAVORO: PEDRENGO (BG)
Se interessati, inviare il proprio CV aggiornato. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.
PAYROLL SPECIALIST – GESTIONE PAGHE E PERSONALE – PEDRENGO (BG) datore di lavoro: During S.p.A.
Durante SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a San Polo di Torrile. Con orari flessibili e un contratto iniziale con possibilità di proroga, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a opportunità di crescita all'interno dell'azienda. La cultura aziendale valorizza la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST – GESTIONE PAGHE E PERSONALE – PEDRENGO (BG)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito During S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito During S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso During S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con During S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
