In sintesi
- Mansioni: Movimentare merce e gestire il magazzino con carrello elevatore.
- Azienda: Azienda leader nel settore medicale con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto iniziale di 3 mesi, RAL a partire da 26K.
- Altre informazioni: Orario dal lunedì al venerdì, ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che fa la differenza nel settore della salute.
- Qualifiche: Patentino per carrello elevatore e disponibilità immediata.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 26000 € per anno.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03, con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Parma Est (PR) è alla ricerca per azienda cliente del settore medicale, situata a Pilastro (PR): un/una MAGAZZINIERE/CARRELLISTA.
La risorsa inserita all'interno del magazzino dovrà occuparsi di:
- Movimentare la merce tramite l'utilizzo del carrello elevatore frontale;
- Scaricare e caricare la merce per riposizionarla nel posto adibito in magazzino;
- Collocare i prodotti tramite transpallet.
LUOGO DI LAVORO: Pilastro (PR)
ORARIO DI LAVORO: Dal lunedì al venerdì, orario giornaliero dalle 8.00-12:30 e 13:30-17.00
CONTRATTO: iniziale contratto di 3 mesi con possibilità di proroga
RAL: a partire da 26K
Requisiti:
- Ottimo utilizzo del carrello elevatore FRONTALE
- Patentino per il carrello elevatore in corso di validità
- Domicilio nella zona
- Disponibilità immediata
- Essere automuniti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
MAGAZZINIERE/CARRELLISTA datore di lavoro: During S.p.A.
Durante SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la filiale di Pilastro (PR). I dipendenti possono beneficiare di orari di lavoro regolari dal lunedì al venerdì, con opportunità di crescita professionale e formazione continua nel settore medicale. Inoltre, l'azienda promuove una cultura inclusiva e valorizza il contributo di ogni singolo membro del team, rendendo il lavoro significativo e gratificante.
