In sintesi
- Mansioni: Gestisci stage e adempimenti HR in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con filiali in tutta Italia.
- Benefit: Smart working, ticket pasto e mensa aziendale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e supporta i giovani talenti.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo e esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 35000 € per anno.
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03, con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale Milano Cadorna.
La risorsa selezionata verrà inserita nell'area di supporto alla Direzione Risorse Umane, dove si occuperà in particolare di:
- Gestione end-to-end dell'attivazione di stage curricolari ed extracurriculari;
- Utilizzo dei principali portali regionali (es. SIUL) e dei portali universitari per l'attivazione e il monitoraggio dei tirocini;
- Predisposizione e controllo della documentazione amministrativa legata ai tirocini;
- Gestione degli adempimenti previsti dalla Legge 68/99 (collocamento mirato);
- Monitoraggio delle scadenze e gestione di pratiche amministrative nel rispetto di processi standardizzati;
- Interfaccia con enti promotori, università e stakeholder interni;
- Supporto alla risoluzione di problematiche operative e gestione autonoma delle richieste, con approccio proattivo alla ricerca di soluzioni.
Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali, lunedì-venerdì. Si offre iniziale inserimento a tempo determinato, con contratto in somministrazione, della durata di 8 mesi. CCNL Elettrici, RAL 33K. Sono previsti smart working + ticket da 8 per ogni giornata lavorata da remoto + mensa aziendale.
Requisiti:
- Diploma o Laurea triennale in ambito economico/amministrativo;
- Esperienza pregressa in HR in ambito amministrativo, preferibilmente nella gestione degli adempimenti previsti dalla legge 68/99;
- Preferibile esperienza nell'uso di portali amministrativi e piattaforme universitarie;
- Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, piattaforme digitali);
- Una buona conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus;
- Ottime doti organizzative, capacità di lavorare per scadenza e nel rispetto di processi strutturati e standardizzati;
- Disponibilità immediata;
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio completano il profilo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR SPECIALIST - GESTIONE L. 68/99 & STAGE datore di lavoro: During S.p.A.
Durante SpA è un datore di lavoro eccellente, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla compliance e gestione delle risorse umane, i dipendenti possono beneficiare di un orario di lavoro flessibile, smart working e un pacchetto di benefit competitivi, tra cui ticket per il pranzo e accesso a una mensa aziendale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR SPECIALIST - GESTIONE L. 68/99 & STAGE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito During S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito During S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso During S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con During S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
