In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nelle attività di recruiting e gestione candidati.
- Azienda: Agenzia per il lavoro innovativa con filiali in tutta Italia.
- Benefit: Borsa lavoro con rimborso spese di 1000€ al mese e formazione pratica.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Scopri il mondo delle Risorse Umane e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
During Sp A è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D. lgs. 276/03 (Aut.
Def.
Min.
Lav.
Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Filiale di Ascoli Piceno (AP) Vuoi entrare nel mondo delle
Risorse Umane e scoprire da vicino come funziona la selezione del personale ? Per la filiale During di Ascoli Piceno cerchiamo una persona da inserire con una borsa lavoro come
HR Recruiter , che affiancherà il team nelle attività di recruiting, gestione candidati e supporto alle aziende clienti, con l obiettivo di sviluppare competenze pratiche nel settore.
La risorsa selezionata verrà inserita nel team di filiale e, in affiancamento ai recruiter senior, sarà coinvolta progressivamente nelle principali attività dell agenzia.
Principali mansioni
- Supporto nella gestione del processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, contatto candidati e colloqui conoscitivi);
- Utilizzo dei principali portali di recruiting e strumenti di ricerca attiva dei candidati;
- Attività di sviluppo commerciale e supporto nell ampliamento del portafoglio aziende;
- Gestione delle relazioni con le aziende clienti e attività di fidelizzazione;
- Supporto nelle attività di consulenza HR relative a inserimenti, contrattualistica e fabbisogni aziendali.
Dettagli contrattuali: Contratto di lavoro : Borsa lavoro della durata di un anno con rimborso spese di 1000 al mese; Orario di lavoro : Full Time, dal lunedì al venerdì (9:00 13:00 / 14:00 18:00); Luogo di lavoro : Ascoli Piceno (AP).
Requisiti: Sono richiesti i seguenti requsiti
- Laurea, anche triennale, in materie economiche, giuridiche o umanistiche;
- Ottime conoscenze a livello informatico;
- Residenza nella regione Marche;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al problem solving;
- Completano il profilo spirito di sacrificio, proattività, determinazione e tenacia nel raggiungimento di obiettivi.
Aspettiamo la tua candidatura! During filiale di Ascoli Piceno Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www. during. it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.
Lgs. 196/03). by helplavoro. it
HR RECRUITER - SETTORE AGENZIA PER IL LAVORO datore di lavoro: During S.p.A.
Durante SpA è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo nella filiale di Ascoli Piceno. Con opportunità di crescita professionale attraverso il supporto di recruiter senior, i dipendenti possono sviluppare competenze pratiche nel settore delle Risorse Umane, mentre beneficiano di un contratto di borsa lavoro con rimborso spese competitivo. La cultura aziendale promuove la proattività e il problem solving, rendendo l'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER - SETTORE AGENZIA PER IL LAVORO
✨Sfrutta il Networking Universitario
Se sei nel campo dell'acquisizione dei talenti e stai cercando un tirocinio, sfrutta i contatti della tua università! Partecipa a eventi di carriera organizzati dalla tua facoltà e non esitare a chiedere aiuto ai professori: potrebbero avere contatti con aziende nel settore.
✨Unisciti a Comunità di Recruiting
Cerca gruppi e forum dedicati al recruiting su piattaforme come Facebook o LinkedIn. Queste comunità possono offrirti preziose informazioni su opportunità di tirocinio e ti permettono di entrare in contatto con professionisti del settore che possono darti consigli utili.
✨Candidature Dirette e Tempistiche
Ricorda che molte aziende hanno delle finestre temporali specifiche per le candidature per tirocini. Tieni d'occhio i siti web di aziende come During S.p.A. e applica direttamente sul loro portale quando aprono le iscrizioni per i tirocini.
✨Fai un Passo Avanti con la Visibilità
Crea un profilo LinkedIn accattivante e chiedi raccomandazioni dai tuoi professori o da chi ha già lavorato con te in progetti accademici. Mostrati attivo nel settore, condividendo articoli o insight su acquisizione talenti, in modo che ti notino per future opportunità di tirocinio.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER - SETTORE AGENZIA PER IL LAVORO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di mettere in evidenza la tua motivazione a lavorare nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Parla delle tue aspirazioni e di come questo tirocinio ti aiuterà a crescere nel settore. Non dimenticare di mostrare la tua passione per le persone e il talento!
Mostra le tue competenze relazionali:Nel tuo CV, evidenzia le competenze relazionali e di comunicazione, fondamentali nel recruiting. Includi esperienze passate, come lavori di gruppo o attività che dimostrano la tua capacità di interagire con diverse persone. Anche progetti universitari in cui hai dovuto lavorare in team contano!
Include eventuali corsi o certificazioni:Se hai seguito corsi specifici o ottenuto certificazioni legate al HR o al recruiting, assicurati di includerli nel tuo CV. Questo mostra che sei serio riguardo alla tua formazione e anche il tuo impegno nel settore. Ogni dettaglio conta, soprattutto per un tirocinio!
Adatta il tuo CV al settore:Fai attenzione a personalizzare il tuo CV per il settore dell'acquisizione dei talenti. Utilizza un formato chiaro e professionale, sebbene tu sia ancora in cerca di esperienza. Sii strategico nelle descrizioni delle tue esperienze: enfatizza come possono essere rilevanti per il ruolo di tirocinio che stai cercando presso During S.p.A. e non dimenticare di applicare tramite il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso During S.p.A.
✨Racconta la tua passione per il recruiting
Nel caso di un tirocinio in acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare la tua motivazione per lavorare nel settore. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo campo, come progetti universitari o esperienze di volontariato che coinvolgono la gestione delle persone.
✨Prepara domande sul processo di selezione
Durante l'intervista, non aver paura di chiedere informazioni sui metodi di selezione che utilizza During S.p.A.. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a comprendere meglio il ruolo che andrai a ricoprire. Domande pratiche possono riguardare strumenti come ATS o come vengono valutati i candidati.
✨Valuta il tuo CV e il tuo portfolio
Assicurati di avere un CV chiaro e ben strutturato, dato che nel recruiting il dettaglio fa la differenza. Se hai realizzato un portfolio o un progetto accademico su strategie di recruiting, portalo con te, così potrai dimostrare il tuo approccio pratico e le tue capacità analitiche.
✨Sii pronto a discussioni sulle soft skills
In un ruolo di acquisizione dei talenti, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere di come gestisci le relazioni, come risolvi i conflitti e come lavori in team. Fai riferimento ad esperienze specifiche per illustrare le tue abilità comunicative e di ascolto attivo.
