In sintesi
- Mansioni: Supporta le relazioni con i dipendenti e gestisci pratiche HR quotidiane.
- Azienda: Azienda innovativa in crescita con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e un ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Posizione full-time a Gattatico con possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e collabora a livello globale.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, esperienza in HR e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
During SPA, filiale Parma Est, cerca per azienda cliente con sede a Gattatico (RE): un/una HR BUSINESS PARTNER.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- fornire supporto su relazioni con i dipendenti, performance e best practice HR
- supportare l'allineamento delle pratiche HR locali agli standard e ai processi globali Lineage
- fornire supporto HR quotidiano a manager e dipendenti
- preparare e validare gli input per le paghe in collaborazione con il provider payroll
- mantenere dati e sistemi HR accurati e aggiornati
- supportare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti
- garantire la conformità con la normativa del lavoro italiana e le policy aziendali
- collaborare con il team HR internazionale e supportare iniziative HR globali a livello locale
LUOGO DI LAVORO: Gattatico (RE)
ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì
RAL: a partire da 26.000K
Requisiti:
- Disponibilità immediata
- Domicilio in zona
- Autonomia negli spostamenti
- Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
- Esperienza in un ruolo di HR Business Partner o HR Generalist
- Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle pratiche HR locali
- Capacità di lavorare sia a livello strategico che operativo in un ruolo HR autonomo
- Esperienza nella gestione degli input payroll e nell'amministrazione HR
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Ottima conoscenza della lingua italiana
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR BUSINESS PARTNER datore di lavoro: During S.p.A.
Durante SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore metalmeccanico a Pistoia. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. La cultura aziendale promuove la comunicazione aperta e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR BUSINESS PARTNER
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come During S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come During S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR BUSINESS PARTNER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per During S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a During S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso During S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di During S.p.A..
