In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di ricerca e selezione del personale per i nostri clienti.
- Azienda: Azienda consolidata nel settore delle risorse umane con un ambiente dinamico.
- Benefit: Compenso competitivo, opportunità di crescita e lavoro in team.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando talenti a trovare il lavoro dei loro sogni.
- Qualifiche: Esperienza di 4-5 anni come recruiter e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
During Sp A è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D. lgs. 276/03 (Aut.
Def.
Min.
Lav.
Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During Spa è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori.
L azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone.
L obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l intero ciclo di vita del personale.
L ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.
Informazioni sul ruolo
Per la nostra Filiale di Vicenza siamo alla ricerca di una figura di Hr Recruiter.
La risorsa si occuperà dell intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti della filiale.
- Responsabilità
- Gestire l analisi delle job description
- Pubblicare gli annunci
- Effettuare lo screening dei curricula
- Condurre colloqui di selezione, sia telefonici sia in presenza che da remoto
- Partecipare al contatto con i clienti per la raccolta delle esigenze
- Proporre soluzioni di recruiting
- Supportare nelle fasi di inserimento del personale
- Aggiornare le banche dati
- Gestire attività amministrativa di base legata alle assunzioni
- Collaborare con il team interno per il raggiungimento degli obiettivi di filiale
- Requisiti:
Qualifiche - Esperienza in ruoli di recruiter in contesti di agenzia per il lavoro di almeno 4-5 anni
- Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico
- Competenze richieste
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
- Orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team
- Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali HR, piattaforme di recruiting e social network professionali
- Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane
- Proattività e capacità organizzativa
Compenso e Orari di lavoro
Fascia RAL dai 25.000 ai 30.000 annui da valutare in base alla seniority del profilo. Inserimento full time, dal Lunedì al Venerdì
RAL min: 25000.00 - RAL max: 30000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www. during. it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.
Lgs. 196/03). by helplavoro. it
HR Recruiter in Padova datore di lavoro: During S.p.A. HQ
During SpA è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e flessibile per il ruolo di Addetto/Addetta al Facchinaggio presso il prestigioso Gran Premio d'Italia MOTOGP di Misano. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo determinato con una retribuzione competitiva, oltre a opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e ricco di eventi. Lavorare in questa location unica permette di essere parte di un team dedicato e appassionato, contribuendo a esperienze indimenticabili per i visitatori del circuito.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter in Padova
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come During S.p.A. HQ! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui During S.p.A. HQ, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di During S.p.A. HQ
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di During S.p.A. HQ. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per During S.p.A. HQ. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare During S.p.A. HQ a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso During S.p.A. HQ
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con During S.p.A. HQ.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di During S.p.A. HQ e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con During S.p.A. HQ.
