HR Operations Generalist

HR Operations Generalist

Bentivoglio Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Due Torri Spa

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci recruiting, onboarding e supporta lo sviluppo dei processi HR.
  • Azienda: Due Torri Spa, un operatore logistico innovativo e collaborativo.
  • Benefit: Welfare aziendale, formazione continua e eventi aziendali divertenti.
  • Altre informazioni: Ambiente giovane con opportunità di smart working e flessibilità.
  • Perché questo lavoro: Cresci in un ambiente dinamico e fai la differenza nel team HR.
  • Qualifiche: Laurea o diploma e 2-3 anni di esperienza in HR.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Sei appassionatə di Risorse Umane e vuoi entrare a far parte di un team giovane, dinamico e motivato, dove le persone rappresentano il vero valore aggiunto? Stiamo cercando un/una HR Operations Generalist che voglia crescere insieme a noi, contribuendo alla gestione e allo sviluppo dei principali processi HR all’interno di una realtà in continua evoluzione.

Di cosa ti occuperai:

  • Gestione delle attività di Recruiting e Onboarding del personale;
  • Amministrazione del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e principali adempimenti amministrativi;
  • Supporto ai processi di Performance Management e sviluppo delle persone;
  • Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e partner esterni;
  • Gestione delle presenze e nelle attività di payroll, in affiancamento ai consulenti;
  • Supporto nella predisposizione della reportistica HR e nel monitoraggio dei principali indicatori;
  • Collaborazione nella gestione delle relazioni sindacali operative e dei procedimenti disciplinari, in coordinamento con la Direzione HR.

Entrerai a far parte del team HR, riportando direttamente all’HR Manager e collaborando quotidianamente con le diverse funzioni aziendali. Avrai l’opportunità di lavorare su processi HR trasversali, contribuendo al miglioramento continuo e alla crescita dell’organizzazione.

Orario di lavoro:

Durante il periodo iniziale di formazione, l’orario sarà dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 17:30, distribuito su 39 ore settimanali, con uscita anticipata il venerdì. Al termine del percorso di inserimento, sarà possibile usufruire di orario flessibile (ingresso tra le 08:00 e le 09:30) e di smart working, secondo le modalità aziendali.

Chi stiamo cercando:

  • Laurea o Diploma, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
  • Esperienza di almeno 2-3 anni in un ruolo HR Generalist o HR Operations, preferibilmente in contesti logistici, produttivi o multisito;
  • Conoscenza del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione e della normativa del lavoro;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel;
  • Buona conoscenza della suite Zucchetti;
  • Precisione, capacità organizzative, orientamento al problem solving e ottime doti relazionali;
  • Attitudine al lavoro in team, proattività e voglia di mettersi in gioco.

Chi siamo:

Due Torri Spa, fondata nel 1974 a Bologna, è un operatore logistico specializzato nei servizi di trasporto, distribuzione e logistica integrata. Ogni giorno lavoriamo per offrire soluzioni efficienti ai nostri clienti, investendo nelle persone, nella formazione e nell’innovazione. Crediamo in un ambiente di lavoro collaborativo, dove il contributo di ciascuno può fare la differenza.

Benefit:

  • Welfare aziendale;
  • Assicurazione sanitaria integrativa e copertura odontoiatrica;
  • Formazione continua e percorsi di crescita professionale;
  • Ambiente di lavoro giovane, collaborativo e orientato al miglioramento continuo;
  • Pranzi, cene ed eventi aziendali;
  • Tornei sportivi e iniziative dedicate al benessere delle persone;
  • Possibilità di assistere alle partite del Bologna FC, di cui siamo partner e tifosi.

Se vuoi crescere in un contesto dinamico e contribuire allo sviluppo delle persone all’interno di un’azienda in continua evoluzione, inviaci il tuo CV. Diventa parte di Due Torri Spa. Diventa un Towers!

HR Operations Generalist datore di lavoro: Due Torri Spa

Due Torri Spa è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro giovane e dinamico, dove il contributo di ogni dipendente è valorizzato. Con opportunità di formazione continua e percorsi di crescita professionale, i nostri collaboratori possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e orientato al miglioramento. Inoltre, la flessibilità oraria e i benefit come l'assicurazione sanitaria integrativa e eventi aziendali rendono la nostra azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante a Bologna.

Due Torri Spa

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Due Torri Spa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Operations Generalist

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Due Torri Spa!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Due Torri Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Operations Generalist

Gestione del Recruiting
Onboarding del personale
Amministrazione del personale
Performance Management
Gestione delle relazioni sindacali
Conoscenza del CCNL Logistica
Normativa del lavoro

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Due Torri Spa!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Due Torri Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Due Torri Spa

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Due Torri Spa.