In sintesi
- Mansioni: Guida un team di implementatori ERP per progetti innovativi in Logistica e Finanza.
- Azienda: Azienda tecnologica all'avanguardia con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, benefit sanitari, lavoro remoto e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza guidando implementazioni ERP che trasformano le aziende.
- Qualifiche: Esperienza ERP di 5-8 anni e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 124500 - 182600 € per anno.
Il Team Leader ERP è responsabile della guida di un team di implementatori ERP per progettare, implementare e supportare con successo soluzioni ERP nei domini Logistica e/o Finanza. Questo ruolo combina competenze funzionali pratiche con leadership del team, garantendo una consegna di alta qualità delle capacità ERP allineate ai processi aziendali e alla strategia organizzativa. La posizione lavorerà a stretto contatto con IT/MIS, Finanza, Supply Chain e stakeholder aziendali per guidare l'implementazione ERP di successo e le iniziative di miglioramento continuo.
Responsabilità Chiave
- Leadership del Team & Gestione della Consegna
- Guidare e gestire un team di oltre 3 implementatori ERP (analisti funzionali/configuratori)
- Pianificare, dare priorità e supervisionare le attività del team durante i cicli di implementazione, supporto e miglioramento
- Assicurare il rispetto delle scadenze di consegna (progettazione, configurazione, UAT, go-live, stabilizzazione)
- Coaching, mentoring e sviluppo delle capacità professionali dei membri del team
- Implementazione ERP & Progettazione della Soluzione
- Guidare progetti di implementazione ERP end-to-end (requisiti → distribuzione)
- Tradurre i requisiti aziendali in soluzioni ERP allineate alle migliori pratiche
- Assicurare un approccio di personalizzazione minima e conformità agli standard di sistema
- Supervisionare la documentazione della configurazione di sistema e del design funzionale
- Competenza Funzionale (Logistica / Finanza)
- Agire come esperto di materia in uno o più domini: Finanza: GL, AP, AR, Attivi Fissi, Costing
- Assicurare una corretta mappatura dei processi aziendali e allineamento del sistema
- Supportare la risoluzione di problemi funzionali complessi
- Proprietà Oracle ERP
- Guidare l'implementazione e il supporto di Oracle ERP (on-prem o Cloud)
- Assicurare un utilizzo ottimale delle capacità standard di Oracle (Vantaggio)
- Guidare l'implementazione, gli aggiornamenti o la migrazione di Oracle Cloud ERP
- Lavorare con i team di integrazione sui sistemi upstream/downstream
- Collaborazione Cross-Funzionale
- Agire come interfaccia chiave tra IT, Finanza, Operazioni e partner esterni
- Supportare gli utenti aziendali durante test, formazione e go-live
- Assicurare l'allineamento tra i processi ERP e le politiche organizzative
- Governance, Qualità & Miglioramento Continuo
- Applicare standard ERP, documentazione e processi di gestione delle modifiche
- Supportare la conformità SOX / ITGC dove applicabile
- Identificare opportunità di miglioramento e ottimizzare l'uso del sistema
- Guidare iniziative di automazione e standardizzazione dei processi
Requisiti
- Esperienza
- 5–8 anni di esperienza ERP, esperienza pratica di implementazione (moduli Logistica e/o Finanza)
- Guida di team ERP (minimo 3 membri del team)
- Esperienza comprovata nella consegna di progetti ERP (ciclo di vita completo)
- Competenze Tecniche & Funzionali
- Forti competenze con Oracle ERP (obbligatorio)
- Esperienza in Oracle Cloud ERP – Vantaggio
- Profonda conoscenza funzionale in uno dei seguenti: moduli Supply Chain / Logistica, OPPURE comprensione delle integrazioni di sistema e dei processi aziendali
- Competenze di Leadership & Soft Skills
- Forti capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder e comunicazione
- Capacità di lavorare in un ambiente globale e cross-funzionale
- Mente strutturata, orientata ai dettagli e focalizzata sulla consegna
Qualifiche Preferite
- Esperienza in programmi di trasformazione ERP
- Esperienza in organizzazioni multi-sito / globali
- Familiarità con i controlli SOX / ITGC (vantaggio nel tuo ambiente)
- Esperienza con la gestione del cambiamento e l'adozione degli utenti
- Consegna di successo delle tappe di implementazione ERP
- Adozione del sistema e soddisfazione degli utenti
- Riduzione dei processi manuali / inefficienze operative
- Qualità e stabilità delle soluzioni ERP post go-live
- Performance del team e crescita delle capacità
Posizionamento Organizzativo
- Riporta a: Direttore delle Applicazioni
- Collabora strettamente con: Finanza, Supply Chain, Operazioni e partner di implementazione esterni
ERP Team Leader datore di lavoro: DRS RADA TECHNOLOGIES
Lavorare come ERP Team Leader in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso coaching e mentoring. Offriamo un pacchetto di benefici competitivo e opportunità di sviluppo continuo, il tutto in una posizione strategica che favorisce l'interazione con diverse funzioni aziendali, garantendo un impatto significativo sui processi organizzativi. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e l'efficienza, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di DRS RADA TECHNOLOGIES
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ERP Team Leader
✨Frequenta eventi di settore
Partecipa a conferenze e workshop sul SAP e gli ERP! Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare esperti del settore e scoprire opportunità di lavoro. Spesso, le aziende come DRS RADA TECHNOLOGIES partecipano a questi eventi per reclutare talenti!
✨Unisciti a gruppi e community
Entra a far parte di comunità online dedicate a SAP, come forum e gruppi su LinkedIn. Qui puoi non solo apprendere dai professionisti del settore ma anche scoprire offerte di lavoro o referral che potrebbero portarti direttamente a DRS RADA TECHNOLOGIES.
✨Simula colloqui specifici
Preparati per colloqui con simulazioni mirate, focalizzandoti su domande tecniche legate a SAP e agli ERP. Troverai molte risorse online che ti aiuteranno a comprendere le attese delle aziende e come affrontare al meglio i loro colloqui.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Non dimenticarti di visitare il sito di DRS RADA TECHNOLOGIES per le posizioni aperte! Molte aziende preferiscono le candidature dirette attraverso il loro portale, quindi è una mossa intelligente candidarsi direttamente per il lavoro che desideri!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ERP Team Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza con SAP:Quando scrivi il tuo CV per il ruolo di ERP Team Leader presso DRS RADA TECHNOLOGIES, evidenzia qualsiasi esperienza pratica con sistemi ERP, in particolare SAP. Se hai fatto progetti o corsi specifici che dimostrano la tua competenza, non dimenticarli! Mostrare che sai usare SAP può davvero fare la differenza.
Curriculum chiaro e orientato ai risultati:Assicurati che il tuo CV non sia solo un elenco di responsabilità, ma mostri anche i risultati raggiunti nelle tue esperienze lavorative precedenti. Ad esempio, se hai migliorato un processo o aumentato l'efficienza, includi numeri specifici o percentuali: questo aiuta a venderti meglio!
Lettera di motivazione personalizzata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, non dimenticare di spiegare perché sei interessato a lavorare per DRS RADA TECHNOLOGIES e come il tuo background in SAP ti rende un ottimo candidato per ERP Team Leader. Anche un pizzico di passione per la tecnologia può affascinare il recruiter!
Preparati per il colloquio scrivendo:Sebbene ci concentriamo sulla parte scritta della tua candidatura, preparati anche per potenziali test tecnici o domande di scenario. Potresti voler simulare delle domande su come affrontare situazioni specifiche con i sistemi ERP, così da poter rispondere in modo efficace durante il colloquio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DRS RADA TECHNOLOGIES
✨Preparati a dimostrare le tue competenze SAP
Durante il colloquio, aspettati di dover rispondere a domande tecniche su SAP e sistemi ERP. Fai un salto sulle funzionalità principali e sui moduli con cui hai lavorato. È utile portare esempi concreti delle tue esperienze passate dove hai utilizzato questi strumenti, così possiamo dimostrare la nostra competenza.
✨Approfondisci i casi d'uso
Prepara alcuni casi d'uso che mostrano come hai ottimizzato processi aziendali usando SAP. Sarà interessante per il tuo interlocutore capire come hai gestito sfide specifiche e trovato soluzioni efficaci. Ricordati di enfatizzare il valore aggiunto che hai portato!
✨Conosci la cultura di DRS RADA TECHNOLOGIES
Ogni azienda, soprattutto nel settore ERP, ha una sua cultura unica. Fai ricerche su DRS RADA TECHNOLOGIES e cerca di capire quali sono i loro valori e come questi influenzano il lavoro con SAP. Essere in grado di allineare le tue esperienze alle loro esigenze culturali può fare la differenza.
✨Evidenzia la tua attitudine al lavoro di squadra
Nel contesto di un ruolo full-time, il lavoro di squadra è fondamentale. Sii pronto a parlare di progetti collaborativi in cui hai lavorato, specialmente con team interdisciplinari. Mostrare che sei un buon comunicatore e che sai relazionarti bene con altri reparti può far risaltare la tua candidatura!
