In sintesi
- Mansioni: Gestisci clienti e sviluppa nuove opportunità nel settore della climatizzazione.
- Azienda: Azienda artigiana innovativa nel settore della refrigerazione e climatizzazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con pari opportunità per tutti i candidati.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo della climatizzazione.
- Qualifiche: Esperienza commerciale minima e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
Per una società nostra cliente, realtà artigiana operante nel settore della refrigerazione industriale e della climatizzazione, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa gestirà:
- Ricerca e sviluppo di nuovi clienti;
- Gestione del rapporto con i clienti acquisiti e potenziali;
- Sviluppo commerciale sul territorio di riferimento (provincia di Belluno);
- Supporto tecnico-commerciale nella fase pre e post vendita;
- Supporto post vendita telefonico al cliente, con raccolta delle informazioni necessarie e prima valutazione della problematica, coinvolgendo i tecnici aziendali in caso di necessità.
Requisiti:
- Esperienza, anche minima (1 anno), in ambito commerciale;
- Interesse verso un ruolo tecnico-commerciale;
- Predisposizione alla relazione con il cliente e allo sviluppo commerciale;
- Flessibilità e capacità di apprendere prodotti e mercati differenti;
- Imprescindibile la buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata per la gestione delle relazioni con clienti esteri attraverso comunicazioni via email e telefono. La conoscenza del tedesco sarà considerata un plus;
- Disponibilità a effettuare spostamenti sul territorio della provincia di Belluno.
Sede: Belluno + spostamenti presso i clienti nella provincia.
Orari: Full time
Retribuzione: RAL indicativa: €23.000 – €25.000 CCNL Metalmeccanico Artigiano. Prevista componente variabile legata ai risultati commerciali. Auto aziendale o rimborso spese.
Diversità e inclusione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
TECNICO COMMERCIALE JUNIOR - SETTORE CLIMATIZZAZIONE-27608.02.NDG datore di lavoro: DRD Recruiting
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda artigiana dinamica e in crescita nel settore della climatizzazione, situata nella splendida provincia di Belluno. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, con opportunità di sviluppo professionale e formazione continua per i nostri dipendenti. Inoltre, la posizione prevede un sistema di retribuzione competitivo e benefit come l'auto aziendale, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO COMMERCIALE JUNIOR - SETTORE CLIMATIZZAZIONE-27608.02.NDG
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come DRD Recruiting e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a DRD Recruiting. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su DRD Recruiting
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di DRD Recruiting può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO COMMERCIALE JUNIOR - SETTORE CLIMATIZZAZIONE-27608.02.NDG
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta DRD Recruiting a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a DRD Recruiting. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a DRD Recruiting che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DRD Recruiting
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera DRD Recruiting. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di DRD Recruiting.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in DRD Recruiting. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
