In sintesi
- Mansioni: Sviluppa mercati internazionali e gestisci trattative tecnico-commerciali complesse.
- Azienda: Azienda leader nella progettazione di trasformatori elettrici con forte presenza internazionale.
- Benefit: Contratto CCNL Industria, RAL competitiva e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci allo sviluppo del business estero in un settore innovativo.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o diploma tecnico con esperienza nelle vendite B2B.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per una società nostra cliente, specializzata nella progettazione e produzione di trasformatori elettrici per il mercato nazionale e internazionale, con una presenza consolidata nel settore energetico e un importante patrimonio di competenze tecniche, siamo alla ricerca di un/a:
La figura avrà un ruolo strategico nello sviluppo del business internazionale, con l'obiettivo di ampliare la presenza dell'azienda nei principali mercati europei. Il ruolo prevede la gestione di trattative tecnico-commerciali complesse, caratterizzate da elevato valore economico, interlocutori altamente qualificati e cicli di vendita di medio-lungo periodo.
Principali responsabilità- Sviluppare nuovi mercati e acquisire clienti nei principali Paesi europei.
- Individuare e sviluppare relazioni con utilities, gestori delle reti di distribuzione elettrica, EPC contractor e grandi gruppi industriali.
- Gestire trattative tecnico-commerciali ad elevata complessità, dalla fase di sviluppo dell'opportunità fino all'acquisizione dell'ordine.
- Comprendere le esigenze del cliente e individuare la soluzione tecnica più idonea.
- Collaborare con l'Ufficio Tecnico nella definizione delle offerte tecnico-commerciali.
- Costruire e consolidare relazioni commerciali di lungo periodo con clienti strategici.
- Partecipare a fiere di settore, eventi internazionali e visite presso clienti.
- Monitorare il mercato, i competitor e le opportunità di sviluppo nei mercati esteri.
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente elettrica, energetica o gestionale) oppure diploma tecnico con significativa esperienza commerciale.
- Esperienza di almeno 2-3 anni nelle vendite B2B di prodotti, impianti o beni industriali durevoli ad elevato contenuto tecnico e valore economico.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
- Perseveranza nella gestione di trattative complesse e di lunga durata.
- Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita, con forte orientamento ai mercati internazionali.
- Ruolo strategico con concrete possibilità di contribuire allo sviluppo del business estero.
- Contratto CCNL Industria.
- RAL indicativa: €45.000 – €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
- Orario di lavoro: 8:00-12:30 / 13:30-17:00, con flessibilità organizzativa e possibilità di ridurre la pausa pranzo a 30 minuti.
- Sede di lavoro: Poggibonsi (SI).
Diversità e inclusione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
SALES ENGINEER - POWER TRANSFORMERS & ENERGY MARKETS-30616.01.AS datore di lavoro: DRD Recruiting
Lavorare come Sales Engineer in questa azienda significa entrare a far parte di una realtà industriale solida e in crescita, con un forte focus sui mercati internazionali. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, dove la flessibilità organizzativa e le opportunità di sviluppo professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Con un contratto CCNL Industria e una retribuzione competitiva, i nostri dipendenti possono contare su un percorso di carriera significativo e su un supporto costante per raggiungere i propri obiettivi.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere SALES ENGINEER - POWER TRANSFORMERS & ENERGY MARKETS-30616.01.AS
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come DRD Recruiting e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a DRD Recruiting. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su DRD Recruiting
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di DRD Recruiting può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta DRD Recruiting a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a DRD Recruiting. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a DRD Recruiting che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DRD Recruiting
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera DRD Recruiting. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di DRD Recruiting.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in DRD Recruiting. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
