In sintesi
- Mansioni: Sviluppa nuove opportunità commerciali e gestisci relazioni con clienti e partner.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore legale, assicurativo e sanitario.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto flessibile e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore risarcitorio e costruisci relazioni significative.
- Qualifiche: Esperienza commerciale di 4-5 anni e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per una società nostra cliente, attiva in ambito legale, assicurativo e sanitario e specializzata nella gestione di pratiche di risarcimento danni, siamo alla ricerca di un/una:
Principali responsabilità :
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di acquisizione diretta di clienti e partner sul territorio;
- Creare e consolidare relazioni commerciali con professionisti, aziende e altre realtà potenzialmente interessate ai servizi offerti;
- Gestire attività di sviluppo commerciale con approccio consulenziale, analizzando le esigenze del cliente e proponendo le soluzioni più appropriate;
- Ampliare e mantenere una rete di contatti e collaborazioni nella provincia di Padova e più in generale sul territorio Veneto;
- Gestire i rapporti con i mandati acquisiti, sviluppando nuove opportunità e fidelizzando le relazioni commerciali;
- Presentare i servizi della società e le soluzioni integrate offerte dal gruppo, che opera nei settori risarcitorio, sanitario, assicurativo, finanziario e legale;
- Organizzare in autonomia l’attività commerciale sul territorio, attraverso visite, incontri e attività di networking.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 4-5 anni maturata in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore dei servizi;
- Esperienza comprovata nella ricerca, acquisizione e gestione di nuovi clienti;
- Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali;
- Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati;
- Autonomia organizzativa, spirito di iniziativa e capacità di pianificare le attività sul territorio;
- Predisposizione alla gestione di relazioni con clienti e partner professionali;
- Disponibilità a effettuare trasferte e incontri commerciali nell’area di riferimento.
Cosa offre l’azienda:
- Contratto: possibilità di inserimento con contratto da dipendente CCNL Commercio – 4° livello, oppure collaborazione a Partita IVA.
- Retribuzione: €26.000 – €30.000, CCNL Commercio IV Livello o P. IVA: compenso fisso + provvigioni.
- Sede di lavoro: Padova.
- Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
La retribuzione e l’inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze e responsabilità connesse al ruolo.
Diversità e inclusione:
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità . Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell’Art. 1 della Legge 903/77.
SALES ACCOUNT-1769.01.GRR datore di lavoro: DRD Recruiting
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza il talento e promuove una cultura del lavoro collaborativa e inclusiva. Offriamo opportunità di crescita professionale nel dinamico settore legale e assicurativo, con un focus particolare sulla provincia di Padova, dove potrai sviluppare relazioni commerciali significative e contribuire attivamente al nostro successo. Con un contratto competitivo e un ambiente stimolante, siamo l'ideale per chi cerca un impiego gratificante e ricco di sfide.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere SALES ACCOUNT-1769.01.GRR
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come DRD Recruiting e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a DRD Recruiting. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su DRD Recruiting
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di DRD Recruiting può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta DRD Recruiting a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a DRD Recruiting. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a DRD Recruiting che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DRD Recruiting
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera DRD Recruiting. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di DRD Recruiting.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in DRD Recruiting. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
