In sintesi
- Mansioni: Progetta e ottimizza processi produttivi per scambiatori di calore.
- Azienda: Leader nel settore degli scambiatori di calore con focus su innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di carriera verso ruoli manageriali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e guida progetti innovativi nel settore automotive e oltre.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 5-10 anni di esperienza in contesti produttivi.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 50000 € per anno.
Per una società nostra cliente, leader nella produzione e commercializzazione di scambiatori di calore, che collabora con realtà nel settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, siamo alla ricerca di ununa:
La risorsa gestirà :
- Progettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi;
- Guidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo;
- Analizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività , lead time);
- Identificare opportunità di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie);
- Supportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa;
- Definire standard di processo, istruzioni operative e best practice;
- Gestire progetti di installazione di nuove linee produttive;
- Coordinare attività di revamping/upgrade linee esistenti;
- Collaborare alla definizione di capex industriali e business case;
- Garantire tempi, costi e performance dei progetti;
- Guidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità , Manutenzione, R&D, Supply Chain);
- Evoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini);
- 5–10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati;
- Esperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti;
- Ottima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento;
- Esperienza nella gestione di progetti CAPEX;
- Capacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI);
- Buona conoscenza della lingua inglese.
SEDE DI LAVORO: CIVIDALE DEL FRIULI (UD)
Retribuzione RAL: Range retributivo 45.000 - 50.000 euro, contratto a tempo indeterminato. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione: L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
PROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CALORE datore di lavoro: DRD Recruiting
L'azienda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Cividale del Friuli, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo continuo. Con un forte impegno per l'efficienza e la qualità , la cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità per tutti. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di evoluzione verso ruoli manageriali rendono questa posizione particolarmente attraente per ingegneri motivati e talentuosi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CALORE
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come DRD Recruiting e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come DRD Recruiting.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di DRD Recruiting su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CALORE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità , ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a DRD Recruiting. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità , senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DRD Recruiting
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di DRD Recruiting.
