In sintesi
- Mansioni: Promuovi e vendi soluzioni innovative nel settore delle coibentazioni e trasporti refrigerati.
- Azienda: Azienda leader nella progettazione di furgoni isotermici e allestimenti per il trasporto controllato.
- Benefit: Fisso mensile competitivo, parte variabile sul fatturato e cellulare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che promuove la diversità e offre pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa nuove opportunità di business nel tuo territorio.
- Qualifiche: Esperienza commerciale di 8/10 anni e provenienza da settori affini.
La retribuzione prevista è compresa tra 14400 - 16800 € per anno.
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di coibentazioni, furgoni isotermici e allestimenti per il trasporto a temperatura controllata, siamo alla ricerca di un/una AGENTE PLURIMANDATARIO.
La risorsa avrà il compito di:
- promuovere e vendere i prodotti e le soluzioni offerte dall'azienda;
- sviluppare nuove opportunità di business;
- gestire i rapporti con clienti attivi e potenziali, tra cui noleggiatori, broker, concessionarie, commercianti di veicoli industriali e commerciali refrigerati.
La risorsa opererà come referente commerciale sul territorio assegnato a partire dal Veneto, Trentino, Friuli e Lombardia (parte est).
Requisiti:
- Esperienza pregressa di circa 8/10 anni nel settore commerciale e vendite;
- Provenienza preferibilmente da aziende fornitrici di colle e sigillanti, carrozzerie e officine, ferramenta;
- Partita IVA.
Retribuzione:
- Fisso mensile che varia dai € 1200 ai € 1400 + parte variabile legata al fatturato;
- Cellulare aziendale.
Processo di selezione:
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione:
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
AGENTE PLURIMANDATARIO-29577.01.FDG.26 datore di lavoro: DRD Recruiting
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente. Con una retribuzione competitiva e un sistema di commissioni legato al fatturato, i nostri agenti plurimandatari possono sviluppare relazioni significative con clienti in diverse regioni del Nord Italia, contribuendo attivamente al successo dell'azienda. Inoltre, il supporto continuo e le risorse messe a disposizione garantiscono che ogni membro del team possa eccellere nel proprio ruolo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AGENTE PLURIMANDATARIO-29577.01.FDG.26
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come DRD Recruiting e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a DRD Recruiting. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su DRD Recruiting
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di DRD Recruiting può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta DRD Recruiting a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a DRD Recruiting. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a DRD Recruiting che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DRD Recruiting
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera DRD Recruiting. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di DRD Recruiting.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in DRD Recruiting. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
