In sintesi
- Mansioni: Gestisci tutte le attività HR e supporta il team nella crescita.
- Azienda: Azienda innovativa con una mentalità globale e un ambiente stimolante.
- Benefit: Formazione continua, orari flessibili e mensa aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per il nostro team.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o umanistiche e esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Siamo l’azienda preferita da chi guarda al futuro in maniera innovativa e coraggiosa ed è parte di una comunità dalla mentalità globale. Siamo l’azienda preferita da persone capaci e creative, alla ricerca di un ambiente di lavoro che renda possibile la piena espressione del loro potenziale.
Per il nostro stabilimento a Borgo Valsugana siamo alla ricerca di un HR Manager.
Le tue principali responsabilità:
- Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.
- Garantire l’implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall’Headquarter.
- Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.
- Gestire l’amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.
- Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio fino all’assunzione del nuovo collaboratore.
- Pianificare, organizzare e coordinare l’onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Schär Academy.
- Gestire HR Marketing, eventi aziendali, relazioni con scuole e tirocini, e implementare l’Employer Branding.
- Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l’ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.
Il tuo profilo:
- Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza nell’amministrazione del personale e nei processi di selezione.
- Conoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacali.
- Eccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solving.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Conoscenza di base della lingua inglese.
I tuoi benefits:
- Global Mindset: lavorare in un ambiente internazionale.
- Perfect Start: un programma di onboarding individuale e il supporto del tuo “Buddy” di lavoro.
- Growth: Dr. Schär Academy con un’ampia gamma di opportunità di formazione continua e programmi di lingua.
- Challenging Tasks: varietà di compiti e partecipazione a progetti sfidanti.
- Flexibility: lavoro orientato alle fasi della vita con orari flessibili.
- Food: mensa aziendale.
- Long Term Wellbeing: fondo sanitario e pensionistico e convenzioni con strutture sportive, negozi di abbigliamento ed attrezzature per il fitness, l’elettronica ed il tempo libero.
- Magic Moments: feste aziendali, eventi e regali.
Sei pronto/a a liberare il meglio di te? La posizione è aperta a persone di tutti i generi, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
HR Manager datore di lavoro: Dr. Schär
Lavorare con noi a Borgo Valsugana significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove ogni dipendente ha l'opportunità di esprimere il proprio potenziale attraverso programmi di formazione continua e un forte supporto alla crescita personale. Offriamo un'ottima flessibilità lavorativa, una mensa aziendale e iniziative per il benessere a lungo termine, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Dr. Schär!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Dr. Schär, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Dr. Schär!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Dr. Schär. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Dr. Schär
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Dr. Schär.
