In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e guida il team verso l'innovazione.
- Azienda: Dr. Schär, un ambiente di lavoro moderno e sostenibile.
- Benefit: Salario competitivo, flessibilità oraria e programmi di formazione.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda globale e innovativa.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
Dr. Schär è una comunità globale di persone innovative e collaborative, libere di pensare fuori dagli schemi e di sbloccare il loro pieno potenziale in termini di creatività, capacità e coraggio.
Vuoi assumerti responsabilità, plasmare attivamente il cambiamento e dare un contributo importante al successo dell'azienda? Come Accounting Manager, giocherai un ruolo attivo nella definizione del futuro della funzione contabile e nella guida dello sviluppo continuo di processi e sistemi.
Le tue responsabilità
- Responsabilità per contabilità fornitori, contabilità clienti e contabilità generale
- Conoscenza approfondita dei principi contabili italiani; la conoscenza degli IFRS è considerata un vantaggio
- Assicurare la conformità con requisiti legali, fiscali e normativi
- Esperienza nella preparazione e gestione di bilanci annuali
- Gestire e migliorare continuamente i processi e le strutture contabili
- Conoscenza approfondita dei processi contabili end-to-end, con un approccio proattivo nell'identificare e implementare flussi di lavoro più efficienti, iniziative di digitalizzazione e progetti di ottimizzazione all'interno della contabilità
- Sostenere processi di cambiamento e trasformazione
- Identificazione e valutazione proattiva di programmi di finanziamento e sovvenzioni
- Collaborare con stakeholder interni ed esterni
- Fornire leadership professionale e sviluppo del team contabile
Il tuo profilo
- Laurea in Finanza, Contabilità o una qualifica comparabile è un vantaggio
- Alcuni anni di esperienza professionale in contabilità, con solida esperienza in contabilità fornitori, contabilità clienti e contabilità generale
- Conoscenza approfondita degli standard contabili e dei requisiti fiscali pertinenti
- Esperienza in studi di revisione o aziende di auditing esterne è un vantaggio
- Esperienza con sistemi ERP, idealmente Business Central e/o SAP
- Esperienza di leadership combinata con eccellenti capacità comunicative e organizzative
- Esperienza in ottimizzazione dei processi, digitalizzazione e gestione del cambiamento
- Mentalità pratica, approccio strategico e alto livello di responsabilità personale
- Eccellenti competenze linguistiche in tedesco e/o italiano e inglese
Mindset globale: Lavorare in un ambiente internazionale
Natura incontra Design: Lavorare nel verde in un luogo di lavoro altamente moderno e sostenibile
Inizio perfetto: Un programma di onboarding individuale e supporto dal tuo buddy
Cibo: Una mensa interna, frutta fresca e snack
Assistenza all'infanzia: Un asilo nido interno e “Dr. Schär Kids Care”
Famiglia: Luogo di lavoro riconosciuto con il certificato 'auditfamilieundberuf'
Flessibilità: Lavoro orientato alla fase della vita con orari di lavoro flessibili e smart working
Benessere a lungo termine: Fondo sanitario e pensionistico e programma di fitness interno
Crescita: Dr. Schär Academy con una varietà di opportunità di formazione e programmi linguistici
Gioco e Spirito di Squadra: Calcetto, ping pong, pranzo roulette nel giardino interno
Momenti Magici: Feste aziendali, eventi e regali
In conformità con la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale, indichiamo uno stipendio iniziale di EUR 50.000 lordi all'anno per questa posizione. A seconda dell'esperienza professionale, delle qualifiche, delle competenze e dell'ambito delle responsabilità richieste, il pacchetto retributivo finale può superare questo importo. Dr. Schär si impegna a pratiche retributive eque, trasparenti e non discriminatorie. Durante il processo di selezione, valutiamo i candidati esclusivamente in base alle loro qualifiche, competenze, esperienze e idoneità per la posizione.
Sei pronto a liberare il meglio di te?
La posizione è aperta a persone di tutti i generi, in conformità con i principi di pari opportunità e inclusione.
Accounting Manager datore di lavoro: Dr. Schar
Dr. Schär è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro innovativo e collaborativo immerso nella natura, con un focus sulla sostenibilità. I dipendenti possono beneficiare di un programma di onboarding personalizzato, opportunità di crescita attraverso la Dr. Schär Academy, e una cultura aziendale che promuove il benessere a lungo termine, flessibilità e un forte spirito di squadra. Con vantaggi come asilo nido interno e un'ottima mensa, lavorare qui significa contribuire attivamente al successo dell'azienda in un contesto stimolante e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Dr. Schar!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Dr. Schar, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Dr. Schar!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Dr. Schar. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Dr. Schar
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Dr. Schar.
