In sintesi
- Mansioni: Partecipa attivamente al processo di Talent Acquisition e supporta il team HR.
- Azienda: Dr. Max, leader nella gestione delle farmacie in Europa.
- Benefit: Stage formativo in un ambiente giovane e dinamico con affiancamento continuo.
- Altre informazioni: Inclusione e parità sono valori fondamentali per noi.
- Perché questo lavoro: Impara le tecniche di recruiting e contribuisci a costruire un futuro migliore.
- Qualifiche: Laurea in corso o completata in ambito umanistico, economico o giuridico.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Per Dr. Max la salute deve essere accessibile a tutti, per questo motivo offre ai suoi clienti, 365 giorni l’anno, una vasta gamma di prodotti delle migliori marche, sempre al miglior prezzo, oltre a servizi di qualità e alla professionalità dei farmacisti presenti in oltre 210 farmacie in Italia. Le persone sono e saranno sempre al primo posto, per questo Dr. Max si impegna a costruire un futuro migliore, giorno dopo giorno, prendendosi cura della salute e del benessere di tutti.
Posizione:
Attività principali
- Durante il percorso di stage, la risorsa sarà coinvolta attivamente nelle attività di Talent Acquisition, in particolare:
- Recruiting e screening dei CV ricevuti
- Primo contatto telefonico con i candidati
- Supporto operativo al team HR
- Ricerca diretta di profili su database e canali professionali
- Pubblicazione degli annunci sui nostri portali di recruiting
Requisiti:
- Laurea (o percorso in corso) in ambito umanistico, economico o giuridico
- Interesse per il mondo HR e in particolare per la selezione del personale
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
- Conoscenza del pacchetto Office
- Gradita conoscenza dell’inglese
Cosa offriamo
- Stage formativo con affiancamento continuo
- Ambiente giovane, dinamico e collaborativo
- Possibilità di apprendere strumenti e tecniche di recruiting
Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151⁄2001, D.lgs 198⁄2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.
Stage Talent Acquisition datore di lavoro: Dr. Max Italia
Dr. Max è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove le persone sono al centro di ogni iniziativa. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso uno stage formativo con affiancamento continuo, permettendo ai nostri stagisti di apprendere strumenti e tecniche di recruiting in un contesto giovane e dinamico. Con oltre 210 farmacie in Italia e una forte presenza europea, lavorare con noi significa contribuire a un futuro migliore per la salute e il benessere di tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Talent Acquisition
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Dr. Max Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Dr. Max Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Dr. Max Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Talent Acquisition
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Dr. Max Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Dr. Max Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Dr. Max Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Dr. Max Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
