In sintesi
- Mansioni: Assistere il Store Manager e guidare il team per raggiungere obiettivi di vendita.
- Azienda: Dr. Martens, un marchio iconico con oltre 60 anni di storia.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, sconti su calzature e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro positivo e opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza in un ambiente inclusivo.
- Qualifiche: Esperienza nel settore fashion e passione per le calzature Dr. Martens.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 34000 € per anno.
Dr. Martens è un marchio britannico di fama mondiale, culturalmente influente e con una storia di oltre 60 anni. Come custodi del marchio, ci sentiamo fortunati a far parte di un'azienda dinamica, in costante crescita e orientata all'etica. La nostra squadra è composta da individui provenienti da contesti differenti, ognuno portando la propria autenticità all’interno dell’ambiente lavorativo. Questa diversità ci offre l'opportunità di crescere professionalmente e di sviluppare e consolidare le nostre competenze.
Al centro di tutto quello che facciamo ci sono i nostri tre valori fondamentali: “BE YOURSELF”, “ACT COURAGEOUSLY” e \"SHOW YOU CARE\". Questi valori non solo definiscono la nostra identità, ma ci spingono anche a superare i confini, ad accettare appieno la nostra individualità e a difendere con determinazione ciò che è giusto.
L’OPPORTUNITÀ
Siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager coinvolgente e motivante per guidare, insieme allo Store Manager, il team del nostro negozio di Verona.
Il nostro Assistant Store Manager dovra' creare una forte sinergia con il/la Store Manager e con il Team, fornendo supporto manageriale e leadership. Sarà responsabile di guidare e sostenere la crescita e il successo di Dr. Martens.
Oltre a concentrarsi sul proprio sviluppo professionale, questa figura sarà una forza trainante nel coltivare un ambiente di lavoro positivo, mettendo sempre il benessere del team al centro delle sue azioni.
IL RUOLO:
- Assistere il/la Store Manager nelle operazioni quotidiane di negozio, ad es. gestione del personale, VM, magazzino/consegne, amministrazione, operazioni bancarie, housekeeping.
- Vendere i prodotti Dr. Martens, fornendo un servizio eccellente ai clienti e migliorando le performance di vendita del team per raggiungere e superare i KPI di riferimento.
- Formare, sviluppare e guidare il Team per responsabilizzarlo al raggiungimento degli obiettivi prestazionali (fatturato di vendita, inventario, mystery shopping)
- Mantenere un ambiente di lavoro positivo, sicuro e sano (incluse procedure di salute e sicurezza)
- Assumere la piena responsabilità del negozio in caso di assenza dello/della Store Manager
COSA RICHIEDIAMO:
- Precedente esperienza come Assistant Store Manager all'interno di un contesto Fashion.
- Essere \"Ambassador” del nostro marchio, pronto a incarnarne i valori e a ispirare gli altri a farlo.
- Entusiasmo per le calzature Dr. Martens, pronto a contagiare anche i nostri clienti.
- Capacità di ascolto, ottime doti relazionali e analitiche.
- Comprovata gestione del personale.
- Approccio professionale ma al tempo stesso autentico e senza paura.
- Buona conoscenza della lingua inglese, testata in fase di colloquio.
- Flessibilità oraria.
COSA OFFRIAMO:
- Ral compresa fra 29.000€ e 34.000€
- Bonus variabile
- Un paio di Docs di benvenuto
- Due paia di Docs ogni stagione come divisa
- Sconti vantaggiosi su calzature e accessori
- Buoni pasto giornalieri da 8€
- Convenzioni aziendali
- Opportunità di crescita
In Dr. Martens ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano esprimersi appieno. Accogliamo le candidature indipendentemente da razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica. Crediamo che la diversità sia una risorsa e lavoriamo per creare un'azienda in cui tutti si sentano supportati e inclusi, qualunque sia il loro ruolo nella nostra community.
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Assistant Store Manager - Verona datore di lavoro: Dr. Martens
Dr. Martens è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Verona, dove ogni dipendente può esprimere la propria autenticità. Offriamo opportunità di crescita professionale, un pacchetto di benefici competitivo e un forte supporto alla formazione del team, il tutto all'insegna dei nostri valori fondamentali: essere se stessi, agire con coraggio e prendersi cura degli altri. Unirsi a noi significa far parte di una comunità che valorizza la diversità e il benessere dei propri membri, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant Store Manager - Verona
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Dr. Martens
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Dr. Martens! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Dr. Martens amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Dr. Martens e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Dr. Martens!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Dr. Martens
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Dr. Martens, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Dr. Martens vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Dr. Martens il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
