In sintesi
- Mansioni: Gestisci il negozio, coordina il team e analizza le performance di vendita.
- Azienda: Douglas, leader europeo nella profumeria selettiva con oltre 2000 punti vendita.
- Benefit: Formazione completa, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Unisciti a un team inclusivo e valorizza la tua unicità!
- Perché questo lavoro: Aiuta i clienti a celebrare la loro bellezza in un contesto innovativo e stimolante.
- Qualifiche: Esperienza nel retail, capacità analitiche e ottime doti di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 20943 - 25597 € per anno.
Costruisci il tuo futuro con noi. Il Gruppo Douglas, con oltre 2000 profumerie in 19 paesi europei, è il retailer di riferimento nel mondo della profumeria selettiva. Alla base della crescita e della continua espansione del gruppo ci sono 20.000 collaboratori qualificati e motivati che amano prendersi cura dei clienti, un assortimento con più di 160.000 prodotti di bellezza e lifestyle ed un e-commerce all’avanguardia.
Douglas ispira a vivere la propria unicità: la nostra mission è incoraggiare i nostri clienti ad amarsi e a celebrare la loro bellezza anche attraverso le proprie azioni nel mondo. Le persone sono il nostro core, ci differenziano e sono l’anima di Douglas. Uniti, rappresentiamo una società inclusiva, diversificata e paritaria. Lavoriamo insieme per un mondo in cui tutti si sentono visti, ascoltati e valorizzati. Perché in Douglas ognuno di noi è unico: celebriamo l’individualità!
Per il nostro punto vendita di Orio Al Serio, siamo alla ricerca di un* Store Manager.
OVERVIEW DEL TUO RUOLO
Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita. Monitorare e analizzare i KPI. Costante interlocuzione con l’Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall’Azienda. Assicurare la cura dello store nonché l’allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising). Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.
IL TUO VALORE AGGIUNTO
- Hai una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail.
- Conosci in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio.
- Hai una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI.
- Sei disponibile a lavorare anche di sabato o domenica.
- Hai ottima conoscenza della lingua inglese.
- Hai ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership.
- Ti piace lavorare in un contesto dinamico e hai un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation.
- Hai ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team.
PERCHÉ UNIRTI A NOI?
- Perché aiutiamo i nostri clienti a vivere la loro bellezza in modo divertente e innovativo.
- Perché offriamo un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la tua crescita professionale.
- Perché vivrai in un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend.
- Perché hai la possibilità di entrare in un’Azienda multinazionale leader in Europa.
È quello che stai cercando? Invia la tua candidatura, non vediamo l’ora di conoscerti!
Store Manager - Orio Al Serio (BG) datore di lavoro: DOUGLAS ITALIA
Douglas è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per i suoi collaboratori. Con opportunità di crescita professionale attraverso percorsi formativi completi e un forte focus sul benessere dei dipendenti, lavorare come Store Manager a Orio Al Serio significa far parte di una squadra che celebra l'individualità e la bellezza in tutte le sue forme. Unisciti a noi per contribuire a un'esperienza di vendita unica e innovativa nel settore della bellezza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager - Orio Al Serio (BG)
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su DOUGLAS ITALIA
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su DOUGLAS ITALIA! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager - Orio Al Serio (BG)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come DOUGLAS ITALIA amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in DOUGLAS ITALIA e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di DOUGLAS ITALIA!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DOUGLAS ITALIA
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di DOUGLAS ITALIA, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di DOUGLAS ITALIA vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a DOUGLAS ITALIA il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
