In sintesi
- Mansioni: Gestisci clienti strategici e sviluppa progetti ad alto impatto nel welfare aziendale.
- Azienda: DoubleYou, parte del Gruppo Zucchetti, leader nel welfare aziendale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita in un'azienda in espansione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel benessere dei dipendenti e cresci in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza nel welfare aziendale e ottime capacità di project management.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
DoubleYou, società del Gruppo Zucchetti, è specializzata nel welfare aziendale. La nostra mission è offrire beni e servizi finalizzati ad aumentare il benessere lavorativo, personale e familiare dei dipendenti che beneficiano dei vantaggi fiscali previsti dal TUIR. Copriamo l’intera catena di valore progettuale, dalla consulenza per il disegno dei piani welfare fino all’erogazione dei servizi attraverso una piattaforma web proprietaria, ZWELFARE, ed un centro servizi dedicato. Con oltre 2.500 aziende clienti e più di 2.000 piani di Flexible Benefits attivi, offriamo ai nostri 500.000 utenti più di 400 servizi e oltre 2.000.000 punti di spendibilità del piano Welfare in tutto il mondo.
Siamo alla ricerca di un/una Consultant da inserire nel team Big Corp, che avrà un ruolo centrale nella gestione di clienti strategici e nello sviluppo di progetti ad alto impatto.
Principali responsabilità:
- Gestire il portafoglio clienti assegnato nella fase post-vendita, con focus su aziende di grandi dimensioni
- Essere il punto di riferimento per i clienti, seguendoli dall’avvio alla pianificazione e al monitoraggio dei piani welfare
- Supportare lo sviluppo dei clienti in termini di fidelizzazione, utilizzo dei servizi e crescita del fatturato
- Coordinare l’aggiornamento della piattaforma welfare in linea con le specifiche progettuali e operative
- Elaborare analisi e predisporre reportistica periodica a supporto del cliente
- Garantire la qualità degli output attraverso attività di verifica e controllo
- Gestire le richieste dei clienti assicurandone soddisfazione e continuità della relazione.
Skillset:
- Esperienza consolidata nel settore welfare aziendale, nei servizi alle imprese o nella gestione di servizi B2B complessi
- Laurea in discipline economiche o umanistiche
- Ottime capacità di project management e coordinamento
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Eccellenti capacità comunicative, sia scritte che verbali
- Approccio orientato al problem solving e capacità di lavorare sia in autonomia sia in team
- Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire attività con scadenze ravvicinate
- Attitudine commerciale e orientamento allo sviluppo delle opportunità sui clienti assegnati.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato, il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Dipendenti di Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011)
- RAL + variabile: da 30.000€ a 35.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione
- Buoni pasto e welfare aziendale
- Cassa sanitaria integrativa, aggiuntiva rispetto a quella prevista dal CCNL
- Smart working ed orario flessibile
- Percorso formativo con affiancamento e tutorship
- Ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita in un’azienda in forte espansione.
Sede di lavoro: Milano.
Nel rispetto della Legge n. 68/1999, DoubleYou accoglie in via prioritaria le candidature delle categorie protette. I dati personali verranno trattati ai sensi del GDPR 679/2016.
Welfare Consultant - Big Corp datore di lavoro: DoubleYou - Zucchetti
DoubleYou, parte del Gruppo Zucchetti, è un eccellente datore di lavoro che promuove un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dedicato al benessere dei propri dipendenti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un percorso di onboarding strutturato e opportunità di crescita professionale in un settore in rapida espansione come il welfare aziendale. La nostra cultura aziendale valorizza la proattività e la collaborazione, permettendo ai nostri dipendenti di contribuire attivamente alla creazione di un ecosistema di servizi innovativi e significativi per le aziende clienti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di DoubleYou - Zucchetti
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Welfare Consultant - Big Corp
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come DoubleYou - Zucchetti!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come DoubleYou - Zucchetti, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Welfare Consultant - Big Corp
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per DoubleYou - Zucchetti!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a DoubleYou - Zucchetti. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DoubleYou - Zucchetti
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di DoubleYou - Zucchetti.
