In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita e lo sviluppo delle attività italiane del Gruppo nel settore food & beverage.
- Azienda: Gruppo internazionale con focus su crescita sostenuta e leadership operativa.
- Benefit: Compenso competitivo tra 170k–220k euro e incentivi a lungo termine.
- Altre informazioni: Cultura orientata ai risultati e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai un impatto significativo in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea, MBA preferito, esperienza come CEO o General Manager nel settore alimentare.
La retribuzione prevista è compresa tra 170000 - 220000 € per anno.
Overview
In this role you will guidare la crescita e lo sviluppo delle attività italiane del Gruppo, assicurando obiettivi economici e industriali.
Lavorerai a fianco del Consiglio di Amministrazione per evolvere l’organizzazione e rafforzare il posizionamento dei marchi a livello internazionale.
Ti occuperai di definire strategie, gestire rischi e guidare progetti di integrazione e sviluppo di team performanti.
L’opportunità è ideale per chi vuole avere un impatto significativo in un gruppo internazionale nel settore food & beverage, con focus su crescita sostenuta e leadership operativa.
- Retribuzione / Benefits
- compenso indicativo 170k–220k euro
- LTI (long-term incentive)
- Responsabilità
- Definire e attuare la strategia di sviluppo dell’azienda per crescita, redditività e creazione di valore
- Espandere il business in Italia e all’estero, consolidando marchi e canali principali
- Identificare e gestire proattivamente i rischi d’impresa
- Guidare il rafforzamento organizzativo e i principali processi aziendali
- Individuare opportunità di crescita esterna e guidare l’integrazione di eventuali acquisizioni
- Costruire e guidare team performanti con una cultura orientata ai risultati e alla collaborazione
- Representare l’azienda verso clienti, partner e stakeholder, mantenendo i valori del Gruppo
- Requisiti fondamentali
- Laurea; MBA considerato un forte plus
- Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; il francese è un plus
- Esperienza comprovata come CEO o General Manager in aziende produttive del settore alimentare
- Solido track record nello sviluppo business, crescita organizzativa e gestione del cambiamento
- Passione per il settore food & beverage
- Elevate capacità comunicative e di stakeholder management
- Forte orientamento alla misurazione delle performance e al raggiungimento dei risultati
- Visione strategica abbinata a capacità di esecuzione operativa
- orientamento ai risultati
- eccellenti doti relazionali
- stakeholder management
- conoscenza della lingua inglese
- competenze strategiche di sviluppo del business
- gestione del cambiamento
GENERAL MANAGER ITALIA datore di lavoro: Dotto ReSearch
Lavorare come General Manager in un gruppo internazionale nel settore food & beverage offre l'opportunità di avere un impatto significativo sulla crescita e lo sviluppo delle attività italiane. La nostra azienda promuove una cultura collaborativa e orientata ai risultati, con eccellenti opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo che include incentivi a lungo termine. Siamo impegnati a costruire team performanti e a garantire un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera lasciare il segno nel mercato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GENERAL MANAGER ITALIA
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di Dotto ReSearch e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su Dotto ReSearch
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di Dotto ReSearch. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GENERAL MANAGER ITALIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come GENERAL MANAGER ITALIA, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come Dotto ReSearch!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di Dotto ReSearch.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Dotto ReSearch
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di Dotto ReSearch. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che Dotto ReSearch potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di Dotto ReSearch e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a Dotto ReSearch.
