In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività di payroll e amministrazione per il nostro team italiano.
- Azienda: Dolce&Gabbana, un marchio di lusso iconico e innovativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un'azienda di moda di fama mondiale.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza, Scienze o esperienza in gestione payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 61632 - 75328 € per anno.
About Us
Born in 1985, Dolce&Gabbana è uno dei principali marchi di lusso e moda nel mondo. I suoi fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono sempre stati la fonte creativa e stilistica di tutte le attività del marchio, nonché i motori dietro le strategie di sviluppo. Come espressione ultima dell'italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, pelletteria, calzature, accessori, profumi e cosmetici, orologi e gioielli di alta gamma e le sue uniche creazioni di Alta Moda. È presente anche nei segmenti di Lifestyle e collaborazioni per l'arredamento.
Job Description
Il candidato selezionato farà parte del Dipartimento Risorse Umane e sarà responsabile della gestione di tutte le attività relative alla busta paga e amministrative per la nostra forza lavoro italiana, garantendo precisione e conformità alle normative vigenti.
Attività
- Gestire i dati anagrafici dei dipendenti e tutta la documentazione relativa ai rapporti di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione), così come la documentazione accessoria o supplementare per l'ambito italiano.
- Raccogliere dati variabili del personale relativi al monitoraggio delle presenze, assenze, straordinari e piani ferie; elaborare le buste paga; e garantire riconciliazioni periodiche.
- Eseguire comunicazioni formali richieste dalle normative vigenti a enti pubblici e locali (INPS, INAIL, ecc.), collaborando con fornitori di servizi e studi professionali.
- Collaborare con il dipartimento HR su nuove assunzioni, variazioni, scadenze e cessazioni.
- Supervisionare le attività amministrative relative alle buste paga e al diritto del lavoro (deduzioni, stipendi, contratti, TFR, fondi pensione, procedure e politiche, ecc.).
- Gestire la conformità fiscale e contabile amministrativa relativa ai rapporti di lavoro (compilazione del Libro Unico del Lavoro, preparazione dei moduli F24, Uniemens, note contabili, autoliquidazione, CUD, 770, spese di viaggio, rimborsi, assicurazione sanitaria, attivazione fondi), collaborando con uno studio professionale esterno.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Giurisprudenza, Scienze, Tecnologia, Ingegneria o Matematica, o un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
- Un minimo di 4 anni di esperienza precedente nella gestione delle buste paga.
- Esperienza in uno studio di consulenza paghe è preferita.
- Conoscenza della lingua inglese è richiesta, la conoscenza di una terza lingua sarà considerata un significativo plus.
- Conoscenza di Zucchetti e SAP SuccessFactors sarà considerata un plus.
- Eccellente conoscenza della suite Microsoft Office.
- Riservatezza, precisione e rapidità nell'esecuzione delle attività quotidiane.
- Predisposizione per l'analisi critica e la risoluzione dei problemi.
- Attitudine a lavorare con dati quantitativi.
Luogo di lavoro: Milano, full onsite
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Orario di lavoro: Fulltime
CCNL applicabile: Tessile, Abbigliamento, Moda
Retribuzione: La retribuzione partirà da €32.000, a seconda dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutato durante il processo di selezione, in conformità con criteri oggettivi aziendali coerenti con l'organizzazione, come: (i) esperienza professionale maturata in ruoli o settori simili; (ii) competenze tecniche e specialistiche rilevanti per il ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilità dimostrato; (iv) classificazione ai sensi del CCNL pertinente; e (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.
Pari opportunità e non discriminazione
Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o background, nel rispetto del principio di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza salariale.
Italy Payroll Specialist in Varese datore di lavoro: Dolce & Gabbana S.r.l.
Dolce&Gabbana S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e creativo nel cuore di Roma. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione del team, mentre la cultura aziendale promuove l'eccellenza e l'innovazione. Lavorare con noi significa far parte di un marchio iconico che valorizza ogni membro del team e offre esperienze uniche a una clientela internazionale sofisticata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Dolce & Gabbana S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Italy Payroll Specialist in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Dolce & Gabbana S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Dolce & Gabbana S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Italy Payroll Specialist in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Dolce & Gabbana S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Dolce & Gabbana S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Dolce & Gabbana S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Dolce & Gabbana S.r.l..
