In sintesi
- Mansioni: Support financial controlling for Casa & Retail Europe, analyzing budgets and performance.
- Azienda: Dolce&Gabbana, a leading luxury fashion brand with a rich heritage.
- Benefit: Competitive salary, permanent contract, and opportunities for growth in a dynamic environment.
- Altre informazioni: Work in Milan with a focus on collaboration and innovation.
- Perché questo lavoro: Join a prestigious brand and make an impact in the luxury fashion industry.
- Qualifiche: Master’s degree in relevant fields and 2-3 years of experience in controlling.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 33000 € per anno.
Dolce&Gabbana è uno dei principali marchi di lusso e moda al mondo. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono sempre stati la fonte creativa e stilistica di tutte le attività del marchio, nonché i motori delle strategie di sviluppo.
Il candidato selezionato entrerà a far parte del Gruppo Financial Office – Planning & Control Division e supporterà le attività di controllo relative al business Casa & Retail Europa, collaborando strettamente con le parti interessate finanziarie e aziendali. Il candidato riporterà direttamente al nostro Casa & E-commerce Planning & Control Manager.
Attività principali e responsabilità:
- Preparazione e analisi delle chiusure mensili di gestione;
- Sviluppo di budget e previsioni periodiche, garantendo coerenza con gli obiettivi aziendali e le linee guida dell'azienda;
- Analisi delle variazioni tra i risultati effettivi e le cifre di budget/previsione, identificando i principali driver e le implicazioni aziendali;
- Monitoraggio continuo dei costi operativi attraverso una stretta collaborazione con la contabilità e le funzioni aziendali pertinenti;
- Interazione continua con le parti interessate chiave nelle aree aziendali assegnate per supportare i processi decisionali;
- Analisi dettagliate dei costi volte a identificare opportunità di ottimizzazione e iniziative di miglioramento dell'efficienza;
- Preparazione di report e presentazioni di gestione per le parti interessate interne;
- Supporto nel monitoraggio delle performance aziendali attraverso l'analisi di KPI finanziari e operativi.
Requisiti:
- Laurea Magistrale in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o campi correlati;
- 2-3 anni di esperienza in ruoli di Controllo o Controllo di Gestione, preferibilmente nel settore Moda & Lusso;
- Solida conoscenza dei principi contabili e dei processi di controllo di gestione;
- Competenza avanzata in Microsoft Excel;
- Conoscenza di SAP e Tagetik;
- Fluente in inglese, sia scritto che parlato;
- Forti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
Luogo di lavoro: Milano, Corso Concordia 7 – Presenza totale in sede
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Orario di lavoro: Full-time
Retribuzione: La retribuzione partirà da €33.000 lordo annuale, a seconda dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutato durante il processo di selezione.
Il processo di selezione è aperto a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o background, in conformità con i principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza salariale.
Corporate Controller Europe - Retail & Casa datore di lavoro: Dolce & Gabbana S.r.l.
Dolce&Gabbana S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e creativo nel cuore di Roma. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione del team, mentre la cultura aziendale promuove l'eccellenza e l'innovazione. Lavorare con noi significa far parte di un marchio iconico che valorizza ogni membro del team e offre esperienze uniche a una clientela internazionale sofisticata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Dolce & Gabbana S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Corporate Controller Europe - Retail & Casa
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Dolce & Gabbana S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Dolce & Gabbana S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Corporate Controller Europe - Retail & Casa
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Dolce & Gabbana S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Dolce & Gabbana S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Dolce & Gabbana S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Dolce & Gabbana S.r.l..
