In sintesi
- Mansioni: Motivare e formare il team per garantire un'ottima esperienza di acquisto.
- Azienda: JYSK, retailer internazionale di arredamento con radici scandinave.
- Benefit: Formazione eccellente, sconto del 20% e bonus di vendita competitivi.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera a livello nazionale e internazionale.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione e motivazione di un team.
La retribuzione prevista è compresa tra 27858 - 27858 € per anno.
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.
Con oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.
Il ruolo
Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager?
Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora potresti essere la persona che stiamo cercando come Vice Store Manager!
- Cosa offriamo
- Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.
- Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
- Bonus di vendita competitivi.
- Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
- Inquadramento e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari a 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).
- Le tue responsabilità
- Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
- In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sostenere lo Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
- Promuovere la cultura 'customer first', riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
- Non temere il lavoro fisico e dare l’esempio svolgendo attività di routine nel negozio.
- Ambire a diventare Store Manager e impegnarsi per raggiungere questo obiettivo.
- Il tuo valore aggiunto
- Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
- Stimolante e comunicativo per creare un’atmosfera di lavoro positiva.
- Assunzione della responsabilità del servizio clienti.
- Capacità di mantenere la calma e dare una direzione anche in situazioni stressanti.
- Cercare sempre di migliorare i risultati e riprendersi rapidamente da eventuali battute d’arresto.
- Informazioni aggiuntive
La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all’interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro.
Siamo anche orgogliosi di premiare l’impegno tra i nostri colleghi.
Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D. lgs. 903/77 e D. lgs. 125/91.
Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy.
Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo.
Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK.
Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.
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Vice Store Manager 30 H - Castellammare Di Stabia datore di lavoro: Doist
JYSK è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità di sviluppo professionale attraverso una formazione e un tutoraggio di alta qualità. La cultura aziendale è incentrata sul riconoscimento e la valorizzazione del lavoro di squadra, con premi per le competizioni interne e bonus di vendita competitivi. Lavorare a Castellammare di Stabia significa far parte di un ambiente stimolante, dove ogni dipendente ha la possibilità di crescere e ambire a ruoli di maggiore responsabilità, il tutto in un contesto che promuove il benessere e la soddisfazione dei collaboratori.
