Senior Product Engineer I - Angular

Intelligenza Artificiale. Impatto Reale. In Docebo, stiamo utilizzando l'IA per cambiare il modo in cui le persone apprendono sul lavoro e intendiamo davvero cambiarlo. Siamo una piattaforma di apprendimento alimentata dall'IA che aiuta le organizzazioni a creare, erogare e gestire la formazione tutto in un unico posto. Ma la nostra vera missione va oltre: aiutiamo i team a muoversi più velocemente, lavorare in modo più intelligente e concentrarsi sul lavoro che conta davvero. La nostra piattaforma è costruita con strumenti intelligenti e che fanno risparmiare tempo, personalizzando l'apprendimento, eliminando il lavoro noioso e trasformando la formazione da un semplice adempimento a un superpotere. Il risultato? Migliori esperienze per gli studenti e risultati concreti per le aziende. Stiamo plasmando il futuro dell'apprendimento con un team che non ha paura di sfidare status quo. Se sei entusiasta dell'idea di utilizzare l'IA per migliorare la vita lavorativa delle persone, ti sentirai a casa qui. E non è solo ciò che costruiamo, ma anche come ci presentiamo. In Docebo, i nostri valori non sono solo poster appesi al muro, ma guidano il nostro modo di lavorare ogni giorno. Lo chiamiamo il Cuore di Docebo: fiducia per default, assumere buone intenzioni e creare spazio affinché prospettive diverse possano prosperare.

Come Senior Product Engineer I in Docebo, non stai solo scrivendo codice; sei l'architetto di una piattaforma SaaS di classe mondiale che consente a milioni di persone di apprendere e crescere. Ti unirai a un team cross-funzionale dove la tua missione è progettare e implementare soluzioni che spingono i confini dell'EdTech attorno all'Apprendimento Integrato e al Compagno. Abbracciando Near Zero Handovers, avrai l'autonomia di vedere le tue idee passare da un concetto su lavagna a un ambiente di produzione globale. Questa è la tua occasione per affrontare sfide tecniche complesse e lasciare un segno duraturo su un prodotto che sta letteralmente plasmando il futuro del lavoro.

Le Attività Quotidiane

• Eccellenza Ingegneristica: Progettare, implementare e distribuire soluzioni software scalabili che migliorano la funzionalità core della nostra piattaforma SaaS globale.
• Collaborare Senza Confini: Collaborare strettamente con Product Manager, designer UX e leggende QA per trasformare concetti visionari in funzionalità ad alte prestazioni.
• Promuovere la Qualità del Codice: Scrivere codice pulito, efficiente e ben documentato partecipando a revisioni tra pari per mantenere i nostri standard elevati.
• Ridurre il Debito Tecnico: Impegnarsi proattivamente negli sforzi di refactoring per migliorare le prestazioni del sistema e garantire che il nostro codice rimanga manutenibile e moderno.
• Risolvi Puzzle Complessi: Monitorare e risolvere applicazioni live, identificando e risolvendo rapidamente problemi per garantire che i nostri utenti abbiano sempre un'esperienza fluida.
• Vivi la Vita Agile: Immergiti completamente nella pianificazione degli sprint, nei daily stand-up e nelle retrospettive per mantenere la nostra slancio e i nostri obiettivi perfettamente allineati.

I Tuoi Superpoteri

• Esperienza: 4+ anni di esperienza nello sviluppo full-stack, con un forte focus sul frontend.
• Versatilità Tecnica: Porti competenze nelle tecnologie frontend. Qualsiasi esperienza con framework o librerie frontend è anche apprezzata, ma sei disposto a lavorare con Angular.
• Competenza Agile: Prosperi in ambienti Scrum e possiedi una chiara comprensione dei processi CI/CD e della consegna rapida.
• Padronanza dei Test: Hai una passione per l'automazione e esperienza con framework di testing per garantire una consegna ad alta velocità.
• Problem Solver Proattivo: Hai una mentalità positiva e le capacità diagnostiche necessarie per risolvere problemi complessi con rapidità ed efficienza.
• Spirito Collaborativo: Sei un giocatore di squadra dedicato che comunica in modo efficace e si assume la piena responsabilità del proprio lavoro.

La Nostra Filosofia di Lavoro Ibrido

Un ottimo lavoro può avvenire ovunque, ma riunirsi ci aiuta ad andare oltre. Il nostro team trascorre tre giorni alla settimana in ufficio (da martedì a giovedì) per collaborare, risolvere problemi e imparare gli uni dagli altri. Con flessibilità il resto della settimana, è un equilibrio progettato per aiutare tutti a fare il proprio miglior lavoro e continuare a crescere.

La Nostra Filosofia di Ricompensa Totale

La nostra filosofia di ricompensa totale si concentra su tre aree fondamentali per premiare e prendersi cura delle nostre persone:

• Premiare l'Impatto: Guidiamo con stipendi competitivi per premiare l'impatto, le competenze e i tratti che alimentano il nostro successo.
• Promuovere il Benessere Olistico: Ci prendiamo cura profondamente e investiamo nella persona intera con programmi che supportano il benessere fisico, mentale e finanziario delle nostre persone.
• Potenziare la Nostra Cultura del Talento: Costruiamo una cultura di fiducia e potenziamento progettando le nostre ricompense e benefici con trasparenza, equità e flessibilità, consentendo alle nostre persone di fare il proprio miglior lavoro e rimanere a lungo termine.

La Nostra Promessa per Te

• Benessere Finanziario: Possiedi una parte di Docebo attraverso il nostro Piano di Acquisto Azionario per Dipendenti (ESPP) con uno sconto del 15%, oltre a un pacchetto retributivo competitivo.
• Il Tuo Benessere, Coperto: Avrai accesso a benefici sanitari, così potrai ricevere le cure di cui hai bisogno quando ne hai bisogno.
• Riposo, Relax, Ripeti: Riposati e ricaricati con giorni di ferie retribuiti, due giorni aziendali Docebo, festività galleggianti per celebrazioni culturali e il tuo compleanno libero!
• Famiglia Prima: Forniamo copertura che ti offre tempo con i tuoi piccoli, così puoi goderti tutti quei momenti preziosi.
• Carburante per la Tua Giornata: Ricevi un buono pasto per ogni giorno lavorativo, così puoi concentrarti nel fare il tuo miglior lavoro mentre gusti un pasto che ti tiene energico.
• Connessioni Che Contano: Connettiti con comunità globali attraverso i nostri Gruppi di Risorse per Dipendenti (inclusi PRIDE, DWA, BIDOC e Green Ambassadors) e eventi aziendali che mantengono il divertimento durante tutto l'anno.