In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto tecnico e gestire attività IT quotidiane.
- Azienda: Azienda innovativa con un team tecnico collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, smart working, formazione professionale e giorno libero per il compleanno.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e lavoro ibrido dopo il periodo di formazione.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze IT in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Qualifiche: Diploma o laurea in informatica, conoscenze di Linux e Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
- ICT SUPPORT SPECIALIST - L. 68/99
- RESERVED FOR PROTECTED CATEGORIES (L. 68/99)
- Collegno (TO) – Hybrid (possibility of smart working after the training period)
- Job Definition
We are looking for a ICT Support Specialist to be included in our technical team.
The resource will support daily IT maintenance and support activities, with a focus on learning and developing systems skills.
- Main Activities
- Provide first-level technical support to internal team and users
- Assist in basic management and maintenance of server and client environments.
- Support the installation and configuration of software and hardware.
- Document technical activities and procedures.
ESSENTIAL REQUIREMENTS
- Membership in the
Protected Categories (Law 68/99).
- High School Diploma or Bachelor’s Degree (preferably in a computer science or technical field).
- Basic or theoretical/practical knowledge of Linux operating systems
- Good knowledge of the Office package.
- Excellent interpersonal and communication skills and problem-solving aptitude.
- Strong passion for IT.
- Knowledge of the English language (minimum level A2).
- Knowledge of scripting languages is an advantage to Bashand
Python.
What do we offer?
- CCNL Metalmeccanico Industria, Ticket Restaurant 8€, Welfare, Salary range Ral 20.000 - 25.000 €.
- Hybrid working. Please note that our workplace presents architectural barriers.
- Professional training and continuous development program.
- Supplemental health insurance (after the probationary period).
- Smart working 2 days a week (after the training period)
- Birthday off: on the occasion of your birthday, we thought we’d give you a whole day off from work to dedicate to celebrating.
- Selection Step
The selection process includes an introductory/motivational interview with the HR representative, followed by a technical assessment.
Finally, a psychological aptitude interview with an occupational psychologist will be conducted.
All interviews must be conducted in person.
This announcement is addressed to both sexes, pursuant to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and all nationalities, pursuant to legislative decrees 215/03 and 216/03.
#J-18808-Ljbffr
ICT SUPPORT SPECIALIST - L. 68/99 datore di lavoro: Do IT Now Italy
Do IT Now è un datore di lavoro eccezionale, situato a Torino, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per i professionisti del settore IT. Con opportunità di lavoro remoto in tutta Italia, la nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e benefit come il giorno di ferie per il compleanno e un'assicurazione sanitaria supplementare dopo il periodo di prova. Siamo impegnati a fornire un'esperienza lavorativa gratificante, valorizzando l'innovazione e il lavoro di squadra.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ICT SUPPORT SPECIALIST - L. 68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Do IT Now Italy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Do IT Now Italy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ICT SUPPORT SPECIALIST - L. 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Do IT Now Italy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Do IT Now Italy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Do IT Now Italy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Do IT Now Italy.
