In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e onboarding di nuovi collaboratori.
- Azienda: Do Eat Better, leader nei tour gastronomici in Europa.
- Benefit: Stage di 6 mesi con rimborso mensile e buoni pasto.
- Altre informazioni: Candidati se sei organizzato, preciso e ami lavorare con le persone.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente internazionale e dinamico, imparando sul campo.
- Qualifiche: Laurea in ambito linguistico, turistico o umanistico; ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 700 - 700 € per mese.
Hai una passione per il mondo del food e del turismo? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente internazionale, dinamico e multiculturale? Do Eat Better, realtà leader nell’organizzazione di tour gastronomici in Europa, è alla ricerca di una persona motivata, precisa e intraprendente da inserire in stage a supporto delle attività di gestione processi HR, recruiting e onboarding.
Il Ruolo
Lavorerai a stretto contatto con il team e sarai coinvolto nelle diverse fasi del processo di selezione e inserimento dei collaboratori, dalla prima valutazione delle candidature fino alla gestione della documentazione e degli accordi di collaborazione.
Principali attività
- Screening dei CV e delle candidature ricevute;
- Primo contatto con i candidati e gestione delle comunicazioni durante il processo di selezione;
- Organizzazione e svolgimento di colloqui conoscitivi con potenziali Local Experts;
- Supporto nella valutazione e selezione dei candidati;
- Invio e raccolta della documentazione necessaria per avviare le collaborazioni;
- Preparazione e invio degli accordi di collaborazione;
- Aggiornamento dei database e dei file relativi a candidati e collaboratori;
- Archiviazione e organizzazione della documentazione;
- Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione della rete di Local Experts.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona organizzata, precisa e affidabile, che si trovi a proprio agio sia nelle attività operative sia nel contatto diretto con le persone. La persona ideale:
- Ha conseguito una laurea magistrale, preferibilmente in ambito linguistico, turistico o umanistico;
- Possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese (minimo C1) sia scritto che parlato, necessaria per comunicare e svolgere colloqui con candidati internazionali;
- Ha ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Ha buone capacità comunicative e relazionali;
- La conoscenza di altre lingue straniere costituisce un plus, in particolare francese, spagnolo, tedesco o portoghese;
- Sa lavorare sia in squadra che autonomamente e organizza le proprie attività in modo efficace;
- È capace di gestire più attività e candidature contemporaneamente;
- Ha dimestichezza con strumenti digitali, fogli di calcolo e gestione di file/documenti.
Cosa offriamo
- Stage di 6 mesi presso la nostra sede nel centro di Genova;
- Rimborso mensile di 700 euro;
- Buoni pasto del valore di 7,50 euro ciascuno;
- Formazione sul campo in un ambiente giovane e internazionale;
- È richiesta disponibilità dai primi giorni di ottobre.
Human Resources Operations Intern datore di lavoro: Do Eat Better
Do Eat Better è un datore di lavoro eccezionale che offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente internazionale e dinamico. Con un focus sulla formazione pratica e un team collaborativo, i tirocinanti possono sviluppare competenze preziose nel settore delle risorse umane, mentre godono di un rimborso mensile competitivo e buoni pasto. Lavorare a Genova, una città ricca di cultura e storia, rende questa esperienza ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Human Resources Operations Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Do Eat Better stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Human Resources Operations Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Do Eat Better.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Do Eat Better. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Do Eat Better
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Do Eat Better o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
