In sintesi
- Mansioni: Support the Sales team with administrative tasks and maintain client relationships.
- Azienda: Leader nel settore della gestione del rischio e dell'assicurazione con forti valori.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che fa la differenza e promuove la sicurezza globale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore, italiano fluente e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
About Us
Siamo l'esperto indipendente in assicurazione e gestione del rischio. Guidati dal nostro scopo, per proteggere la vita, la proprietà e l'ambiente, diamo potere ai nostri clienti e ai loro stakeholder con fatti e informazioni affidabili affinché possano prendere decisioni critiche con fiducia.
Come voce fidata per molte delle organizzazioni più di successo al mondo, utilizziamo la nostra conoscenza per promuovere la sicurezza e le prestazioni, stabilire benchmark di settore e ispirare e inventare soluzioni per affrontare le trasformazioni globali.
About The Role
Stiamo cercando un nuovo collega, idoneo alla lista delle persone disabili, per unirsi al nostro team DNV Business Assurance a Vimercate, Italia, per il ruolo di Operations Support Officer. L'obiettivo del ruolo è supportare il team vendite nelle attività amministrative.
Le principali mansioni includeranno:
- Mantenere alta la qualità dei dati nel sistema CRM interno
- Valutazione dei contratti/progetti esistenti
- Manutenzione del portafoglio clienti esistente
- Gestione della relazione con i clienti
Il lavoro è principalmente in ufficio, con alcune possibilità di lavoro remoto.
Position Qualifications
- Diploma di scuola superiore o Laurea Generale
- Italiano fluente
- Buona conoscenza della lingua inglese (sia parlata che scritta)
- Buona padronanza della suite MS Office
- Patente di guida valida
- Idoneo alla lista delle persone disabili
Cosa offriamo
- La possibilità di unirsi a un leader di mercato mondiale nell'assicurazione aziendale con forti valori e impegno (We Care, We Dare, We Share).
- Formazione continua e miglioramento professionale.
- Possibilità di aderire all'assicurazione sanitaria DNV disponibile per tutti i dipendenti.
- Lavoro smart in base alle esigenze lavorative.
- Retribuzione compresa tra 28.000,00 e 32.000,00 euro lordi all'anno.
- Buono pasto (9,00 Euro per giorno lavorativo).
- Fondo spese mediche.
DEFAULT DEI STATEMENT: DNV è un datore di lavoro che offre pari opportunità e considera per l'impiego candidati qualificati senza riguardo a genere, religione, razza, origine nazionale o etnica, background culturale, gruppo sociale, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età o opinione politica. La diversità è fondamentale per la nostra cultura e ti invitiamo a far parte di questa diversità.
About You
La sicurezza e la conformità con i requisiti normativi nei paesi in cui operiamo sono essenziali per DNV. Verranno effettuati controlli sui precedenti su tutti i candidati finali come parte del processo di offerta, in conformità con le leggi e le pratiche specifiche del paese applicabili.
Operations Support Officer datore di lavoro: DNV
DNV è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un pacchetto competitivo di compensi e benefici, inclusi piani pensionistici e la flessibilità del lavoro remoto. La nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, incoraggiando la collaborazione e l'innovazione, mentre offriamo opportunità significative di crescita professionale e la possibilità di influenzare l'industria lavorando con clienti futuri. Unisciti a noi per contribuire a prestazioni aziendali sostenibili e per far crescere la presenza di DNV in Spagna.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operations Support Officer
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come DNV!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come DNV, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operations Support Officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per DNV!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a DNV. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DNV
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di DNV.
