In sintesi
- Mansioni: Support the Training & Personnel Certification team in various commercial and operational activities.
- Azienda: Leader mondiale nel settore della certificazione e gestione del rischio.
- Benefit: Opportunità di apprendimento continuo e crescita professionale in un ambiente internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con forte impegno per la diversità e l'inclusione.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica e contribuisci a progetti significativi in un'azienda innovativa.
- Qualifiche: Laurea in corso o completata in ambito economico, ingegneristico o risorse umane.
About Us
We are the independent expert in assurance and risk management. Driven by our purpose, to safeguard life, property, and the environment, we empower our customers and their stakeholders with facts and reliable insights so that critical decisions can be made with confidence.
As a trusted voice for many of the world’s most successful organizations, we use our knowledge to advance safety and performance, set industry benchmarks, and inspire and invent solutions to tackle global transformations.
About The Role
We are looking for a proactive and motivated Intern to join our Training & Personnel Certification team. The successful candidate will support both commercial and operational activities, contributing to the delivery and development of training and personnel certification services.
This internship offers a valuable opportunity to gain hands-on experience in a dynamic international environment, working closely with sales, operations, trainers, certification experts, and customers.
Key Responsibilities
- Support the sales team in managing customer inquiries and commercial opportunities.
- Assist in preparing quotations, proposals, and commercial documentation.
- Support the planning, coordination, and delivery of training courses and personnel certification activities.
- Perform administrative and back-office tasks related to training and certification services.
- Manage and update customer information and records within company systems.
- Contribute to continuous improvement initiatives within the department.
- The possibility to join a worldwide business assurance market leader with strong values and commitment (We Care, We Dare, We Share).
- Continuous learning and professional improvement.
Requirements
About you
Bachelor’s or Master’s degree (completed or in progress) in Business Administration, Economics, Management, Engineering, Human Resources, or related fields.
Strong interest in training, certification, customer service, and business operations.
Excellent organizational and communication skills.
Good knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, and Outlook.
Fluent in English; additional languages are considered a plus.
Proactive attitude, attention to detail, and willingness to learn.
Intership Training & Personnel Certification Department datore di lavoro: DNV
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un leader globale nel settore della gestione del rischio e della certificazione, dove la diversità e l'inclusione sono al centro della nostra cultura. Offriamo opportunità di apprendimento continuo e crescita professionale in un ambiente internazionale dinamico, permettendo ai nostri dipendenti di contribuire attivamente a iniziative di miglioramento continuo. Unisciti a noi per fare la differenza e sviluppare le tue competenze in un contesto stimolante e collaborativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Intership Training & Personnel Certification Department
✨Sfrutta le Università e le Scuole di Formazione
Iniziamo dalle basi: controlla se la tua università o scuola offre programmi di placement o opportunità di tirocinio. Molti istituti hanno accordi con aziende nel campo della formazione degli adulti, il che può darti un vantaggio per entrare nel settore.
✨Partecipa a Eventi e Workshop
Non sottovalutare il potere di eventi e workshop dedicati alla formazione continua. Qui puoi incontrare professionisti del settore, scambiare contatti e magari scoprire opportunità di tirocinio non pubblicizzate. Tieni d’occhio le fiere del lavoro e i seminari!
✨Crea un Portfolio di Iniziative
Anche se sei all'inizio, puoi creare un portfolio di progetti o iniziative che hai già realizzato, anche durante i tuoi studi. Includi casi studio o feedback di corsi che potresti aver condotto. Questo può aiutarti a colpire durante un colloquio!
✨Candidati Direttamente su Siti Specializzati
Quando trovi offerte di tirocinio, non limitarti a inviare candidature. Visita i siti delle aziende come DNV e candidati direttamente usando la loro piattaforma. Mostrare interesse concreto può farti spiccare tra gli altri candidati.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze nel settore:Quando parli delle tue esperienze nel tuo CV o nella lettera di presentazione, evidenzia come hai lavorato con adulti o in contesti formativi. Esperienze come tutoring, corsi di formazione o anche volontariato sono super preziose nel nostro campo!
Parla della tua motivazione e del tuo desiderio di apprendere:Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua voglia di crescere e imparare. Nella lettera di presentazione, raccontaci perché sei appassionato/a della formazione degli adulti e come pensi di poter contribuire da subito.
Sottolinea le tue competenze relazionali:La formazione degli adulti richiede ottime capacità comunicative e relazionali. Assicurati di menzionare come hai sviluppato queste abilità in passato e come ti piacerebbe metterle in pratica nel tuo tirocinio con DNV.
Fai riferimento a eventuali corsi o certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi specifici sulla pedagogia, metodologie didattiche o gestione dei gruppi, non dimenticare di farcelo sapere! Mostrare che hai investito nella tua formazione è un grosso punto a tuo favore.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DNV
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento
Quando parli del tuo interesse per la formazione degli adulti, condividi esperienze personali o situazioni in cui hai aiutato gli altri a imparare. Ricorda, DNV cerca qualcuno che non solo abbia competenze, ma che sia anche motivato ad aiutare gli adulti a crescere professionalmente.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche sui metodi di insegnamento e sulle tecniche di engagement. Potrebbero chiederti come gestire gruppi diversi o come adattare la formazione a vari livelli di esperienza. Fatti trovare pronto!
✨Porta il tuo portfolio
Anche se si tratta di un tirocinio, un portfolio che mostra i tuoi progetti o attività passate legate alla formazione può fare la differenza. Includi esempi di corsi che hai assistito o materiali didattici che hai creato, così potrai dimostrare concretamente le tue competenze.
✨Sii aperto all'apprendimento
Nel colloquio, sottolinea il tuo interesse per l’apprendimento continuo e come sei disposto a crescere in questo ruolo. Gli stage sono un'opportunità per imparare, quindi mostra che sei pronto a ricevere feedback e a svilupparti professionalmente presso DNV.
