In sintesi
- Mansioni: Support the sales team in managing electric vehicle rentals across Europe.
- Azienda: GATE, a leader in sustainable mobility and energy transition.
- Benefit: Flexible hours, health programs, and career development opportunities.
- Altre informazioni: Inclusive culture celebrating diversity and community engagement.
- Perché questo lavoro: Join a passionate team shaping the future of mobility and sustainability.
- Qualifiche: Degree in Languages or Economics; fluent in Italian, English, and either French or German.
La retribuzione prevista è compresa tra 31843 - 47765 € per anno.
Power the future of mobility at GATE! Siamo all'avanguardia nella transizione energetica in Europa, rendendo il trasporto sostenibile più accessibile, flessibile e intelligente. GATE è una joint venture tra DLL (51%) e Iveco Group (49%), creata per accelerare la transizione verso veicoli commerciali a basse e zero emissioni in Europa.
Il Sales Internal Support fornisce supporto operativo, amministrativo e documentale per le attività commerciali connesse al noleggio di veicoli elettrici nei mercati italiano, francese e tedesco. Il ruolo supervisiona il processo dalla preparazione dell'offerta fino all'ordine, registrazione, fatturazione e attivazione del contratto, garantendo la completezza e la coerenza delle informazioni inserite nei sistemi aziendali, nonché la conformità alle procedure, specificità locali e scadenze operative.
Responsabilità quotidiane:
- Supportare i concessionari e la forza vendita nella preparazione e gestione delle quotazioni di noleggio.
- Preparare la documentazione necessaria per la valutazione del credito, controllando regolarmente lo stato della domanda e organizzando la stampa del contratto per ottenere la firma del cliente su tutte le sezioni richieste.
- Contattare il concessionario e/o il rappresentante di vendita pertinente per gestire la registrazione del veicolo, l'assicurazione e la consegna al cliente finale.
Tutti i membri godono di due giorni lavorativi all'anno per fare volontariato presso una charity locale. Programma di salute e benessere che include cibo sano, controlli sanitari gratuiti e attività divertenti per la salute e vitalità. Orari flessibili con possibilità di lavorare da casa. Opportunità di sviluppo professionale: apprendimento online, programmi di sviluppo per i membri.
Requisiti essenziali:
- Laurea in Lingue, Economia o campo correlato.
- Lingue obbligatorie: Italiano (C1) e Inglese (C1), una lingua tra Francese e Tedesco (C1) scritto e parlato.
- Mentalità analitica e orientamento ai risultati.
- Forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza dei processi di noleggio commerciali e amministrativi, inclusi ordine veicoli, acquisto, registrazione, fatturazione, consegna e gestione della documentazione contrattuale, aziendale e finanziaria.
- Eccellenti capacità comunicative.
- Competenza in MS Excel e strumenti digitali.
- Attitudine al lavoro di squadra.
Scadenza per le candidature: 11 ottobre. Il processo di selezione può includere una valutazione. Le candidature via email non verranno esaminate. Si prega di candidarsi online tramite il nostro sito web di carriera. La gamma salariale va da Euro 31.843,20 a Euro 47.764,80 a seconda dell'esperienza e delle competenze.
Gate e DLL sono un datore di lavoro che offre pari opportunità. Ci impegniamo a processi di reclutamento e selezione inclusivi e privi di barriere. Se contattati per un'opportunità lavorativa, si prega di informare le Risorse Umane se è necessaria un'accomodazione in conformità con i nostri valori e tutta la legislazione applicabile.
GATE Sales Internal Support datore di lavoro: DLL
GATE è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante dove i dipendenti possono esprimere se stessi e contribuire a soluzioni di mobilità sostenibile. Con opportunità di sviluppo professionale, programmi di salute e benessere, e la flessibilità di orari e lavoro da casa, GATE si impegna a valorizzare il proprio personale come risorsa fondamentale. Unisciti a noi per fare la differenza nel futuro della mobilità in Europa!
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GATE Sales Internal Support
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come DLL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come DLL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GATE Sales Internal Support
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per DLL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a DLL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DLL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di DLL.
