In sintesi
- Mansioni: Support the eMobility strategy and advise on charging solutions in Italy.
- Azienda: DKV Mobility, a leading B2B platform for sustainable mobility.
- Benefit: Flexible working hours, health management, and opportunities for personal development.
- Altre informazioni: Diverse culture with a commitment to net-zero climate targets.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team driving the future of sustainable mobility.
- Qualifiche: Technical background in electrical engineering and experience in eMobility.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
La tua attività presso DKV Mobility? Come parte di una delle principali piattaforme B2B europee per soluzioni di pagamento on-the-road, lavorerai in un ambiente stimolante. I nostri compiti sono definiti dal nostro scopo: guidare la transizione verso un futuro della mobilità efficiente e sostenibile. Offriamo numerose opportunità per contribuire a plasmare la mobilità di domani in un ambiente dinamico e agile. I nostri circa 2.700 dipendenti in tutta Europa sono uniti da una passione comune: dare il massimo ogni giorno per i nostri clienti in oltre 50 paesi. Diventa parte del nostro team diversificato, dedicato e unico!
Cosa puoi aspettarti:
- Supportare l'implementazione commerciale della strategia eMobility di DKV Mobility in Italia, con un forte focus su soluzioni di ricarica @home, @work e depot.
- Condurre analisi delle esigenze dei clienti insieme al team vendite e tradurre i requisiti in concetti di soluzioni tecniche e commerciali adeguati.
- Agire come principale punto di contatto tecnico per i colleghi delle vendite, i clienti e i partner nel mercato italiano e fornire supporto per gare, proposte e appuntamenti in loco.
- Consigliare i clienti su infrastrutture di ricarica e servizi DKV eMobility, inclusa l'integrazione backend, DKV Cockpit, DKV Managed Charging, DKV Home Charging, DKV Smart Charging, DKV Maintenance e DKV Roaming@work.
- Coordinare sotto-progetti rilevanti per le vendite e passaggi di implementazione in stretta collaborazione con Product Management, Fulfillment, Charge Point Services, team di servizio e partner esterni, monitorando progetti clienti più ampi e rimuovendo blocchi tecnici o relativi ai processi.
- Raccogliere informazioni di mercato, clienti e concorrenti in Italia e restituirle allo sviluppo del prodotto, alle attività di go-to-market e alla gestione commerciale; rappresentare DKV Mobility in riunioni con i clienti, fiere, eventi partner e congressi di settore.
Cosa ti distingue:
- Formazione professionale tecnica completata o laurea in ingegneria elettrica, conoscenze avanzate per connessioni di rete, tecnologia energetica o una qualifica comparabile.
- Esperienza professionale rilevante in eMobility o campi adiacenti, come infrastrutture di ricarica, soluzioni elettriche, servizi energetici, gestione flotte, automotive, leasing/noleggio o soluzioni di mobilità.
- Solida comprensione delle infrastrutture di ricarica AC e DC, idealmente inclusi sistemi backend, gestione del carico, manutenzione e processi di fatturazione.
- Eccellenti capacità comunicative e di stakeholder, con la capacità di tradurre argomenti tecnici complessi in spiegazioni chiare e orientate al cliente e di lavorare in modo affidabile attraverso paesi, funzioni e culture.
- Italiano nativo o fluente a livello business e inglese fluente; disponibilità a viaggiare all'interno dell'Italia e occasionalmente all'estero. Le competenze linguistiche in tedesco sono un vantaggio ma non richieste.
- Esperienza nel lavoro con partner tecnologici esterni, hardware, backend, installazione o servizi.
- Conoscenza delle dinamiche del mercato eMobility italiano, requisiti dei clienti flotta, processi di gara o stakeholder locali dell'energia e delle infrastrutture.
Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura e di candidati che arricchiscano la nostra cultura diversificata! Indipendentemente da età, genere, origine e identità e orientamento sessuale. I candidati disabili avranno la preferenza se ugualmente qualificati. Questa posizione può essere a tempo pieno o part-time (min. 30h/settimana). DKV Mobility è alla ricerca dei migliori talenti e sa che questi non sono sempre disponibili a tempo pieno. Molti dei nostri dipendenti lavorano part-time o in modelli di lavoro flessibili. Ti invitiamo a parlarci della flessibilità di cui hai bisogno durante il processo di candidatura.
Perché DKV Mobility? Ecco cinque buone ragioni…
- Presso DKV Mobility, siamo giocatori di squadra - perché abbiamo successo solo insieme! #teamofteams
- Dovresti sentirti il benvenuto con noi fin dall'inizio!
- Siamo in crescita da circa 90 anni. Come lo facciamo? Continuiamo ad adattare i nostri prodotti e modelli di business per soddisfare le esigenze dei clienti in evoluzione. Così rimaniamo mobili e affrontiamo ogni sfida che il futuro ci riserva.
- Ci sono anche molte altre buone ragioni per lavorare presso DKV Mobility. Ad esempio, offriamo una gestione della salute aziendale completa, uffici genitore-figlio (dal 2023) e ti supportiamo nel leasing della tua eBike tramite il nostro partner Jobrad!
- Attribuiamo grande importanza all'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Sosteniamo la compatibilità tra famiglia e carriera! Per questo motivo offriamo orari di lavoro flessibili e modelli di lavoro familiari. Inoltre, ci basiamo su un mix equilibrato di riunioni in sede e home office.
- Ti supportiamo nel tuo sviluppo. Ti offriamo condizioni ottimali per familiarizzare in modo da poter rapidamente orientarti e diventare parte del team! Per promuovere il tuo sviluppo personale, ti offriamo accesso a un ambiente di apprendimento moderno - indipendentemente da tempo e luogo. In questo modo puoi affrontare anche le sfide di domani!
- Siamo impegnati per un futuro net-zero. Dopo aver raggiunto il nostro obiettivo climatico Green Pledge nel 2023 riducendo le emissioni di carbonio nelle nostre operazioni aziendali del 50,4% rispetto all'anno base 2019, ci poniamo obiettivi climatici ambiziosi net-zero. Gli obiettivi sono stati convalidati dall'iniziativa Science Based Targets. Entro il 2050, DKV Mobility si impegna a raggiungere emissioni nette di gas serra zero lungo l'intera catena del valore a partire dall'anno base 2022. Vuoi agire per il clima? Seguici nel nostro percorso verso il net-zero.
- Siamo un datore di lavoro certificato. I nostri dipendenti si fidano di noi. Come datore di lavoro, riceviamo regolarmente premi da istituti indipendenti, ad esempio come Top Employer Germany e Great Place to Work!
- Sapevi che negli ultimi anni abbiamo ricevuto diversi premi come datore di lavoro?
Se hai ancora domande aperte, contatta Cristina Moraru.
Technical Consultant eMobility (gn) - Location: Milan/Italy datore di lavoro: DKV Mobility
DKV Mobility è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro dinamico e agile, ideale per chi desidera contribuire alla transizione verso una mobilità sostenibile. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti beneficiano di orari flessibili, modelli di lavoro familiari e opportunità di sviluppo in un contesto internazionale. Inoltre, l'azienda si impegna attivamente per un futuro a zero emissioni, rendendo il lavoro qui non solo significativo, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Consultant eMobility (gn) - Location: Milan/Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come DKV Mobility!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come DKV Mobility, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Consultant eMobility (gn) - Location: Milan/Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per DKV Mobility!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a DKV Mobility. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DKV Mobility
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di DKV Mobility.
